“先进基层党组织”的探索与研究

“先进基层党组织”的探索与研究

张孟学蔡磊

山东华丰机电设备有限公司

摘要：为认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，充分发挥党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，2017年以来，山东华丰机电公司党总支结合公司实际，在全公司党支部和共产党员中开展了以“争创先进党组织、比核心凝聚力，争做优秀共产党员、比影响带动力”为主要内容的“双争双比”活动，并取得了显著成效，有力地促进了公司三个文明建设的稳定、协调、健康发展。主要体现在以下五大亮点：

关键词：基层；探索；研究

一是党的建设不断加强，整体工作呈现出勃勃生机和活力。紧紧围绕公司经济运营这个中心，以“双争双比”活动为切入点，立足机制创新、思路创新、方法创新、载体创新，大力加强党的组织建设、思想建设和作风建设，不断完善党建工作创新机制，提升了党建工作运作质量，并形成了一套规范有序、富有特色、行之有效和较为完备的新时期党建工作长效机制。

二是政治优势明显增强，干群思想境界不断得到提高和升华。立足公司改革、发展、稳定大局，思想政治工作“三项制度”全面落实和“双争双比”活动深入人心，干部职工思想稳定、干劲足，安居乐业，奋发进取，为公司发展壮大奠定了坚实的思想基础。

三是三个作用充分发挥，干事创业的精神得到深刻体现。面对企业发展的繁重任务，各级党支部坚持以“创新突破”为总抓手，大力开展“双争双比”活动，把握大局，突出重点，讲求实效，扎实推进，充分发挥了党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了公司发展。

四是学习氛围日益浓厚，学习型公司创建步步深入。在全公司开展了创建学习型公司，并把“双争双比”活动融入到学习型公司深化之中，创新载体，持续推进，不仅浓厚了“学习工作化、工作学习化”的氛围，而且进一步提升了干部职工的职业再生能力和公司技术再创能力及核心竞争力。

五是安全生产稳步发展，经济效益不断攀升。2018年来，公司牢固树立“安全就是最大的效益”理念不动摇，拓展三级安全管理为五层安全分级管理，安全生产稳步推进；职工人均工资年均增长21.5%，采掘职工工资年均增长31.8%，达到国家规定的最高增长线，激发了员工的竞争活力，调动了员工的积极性、创造性，变员工“要我工作”为“我要工作”，杜绝了工作中推诿扯皮现象。

在开展“双争双比”活动中，主要抓好了以下六个方面的工作：

一、加强领导，精心组织。公司领导层高度重视，迅速召开领导班子会，及时组织公司党政一班人认真学习文件精神。通过学习，公司党政领导一致认为，组织开展“双争双比”活动，是深入学习贯彻党的十九大精神、实践党的群众路线教育的一项重要举措，搞好此项活动，对于创造性地搞好新形势下的党建工作，具有十分重要的意义。为此，他们及时成立了活动领导小组，具体负责整个活动的督促、协调和指导工作。全公司各有关职能部门和基层党支部，也都根据总体安排部署，在相应成立活动领导小组的基础上，创新思维，密切配合，精心组织，超前做好了各项工作，为确保此项活动的顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、明确思路，强化措施。公司党总支结合企业实际，及时研究制定出了《关于开展“双争双比”活动的实施意见》，进一步确立和明确了指导思想、争创标准、考核办法和具体要求。并规定了先进党支部应达到“4231”的标准：

“4”—“一个创新”、“一个增强”、“一个密切”、“一个崭新格局”。即：党建工作机制、内容、方法不断创新；党组织的核心凝聚力、创新力、战斗力明显增强；党群、干群的关系更加密切；构筑凝聚人心、集聚力量、富有生机和活力的崭新工作格局。“2”—“两个升华”：“双争双比”活动得到升华；支部整体工作得到升华。“31”—“三好一高”：团队学习好，安全生产好，任务完成好，经济效益高。同时又规定了优秀共产党员应达到“131”的标准:“1”—“一个提升”：党员干部的理论水平、管理水平和综合素质明显提升。“31”—“三强一好”：先进性强，影响带动力强，工作能力强，工作业绩好。在此基础上，公司党总支还把“双争双比”活动纳入到支部“争先、创优”竞赛活动之中，并作为重要的考核内容之一，实行每季一检查一考核，把考核的结果作为季度及年度评选红旗党支部、先进党支部的重要依据。清晰的思路，有力的措施，为活动的有效开展奠定了坚实的基础。

三、广泛宣传，浓厚氛围。为使“双争双比”活动达到家喻户晓、人人皆知的目的，公司充分利用网络、办公平台、报纸等宣传工具，不断加大宣传教育力度，积极营造舆论氛围。同时，基层各支部也充分利用班前班后会、安全活动日、政治学习日等时间，采取讨论、演讲等新颖、灵活、有效的方式方法，开展了独具特色的宣传教育工作。如华丰矿项目部党支部通过在党员中开展“双争双比”大讨论活动，进一步增强了共产党员的使命感、责任感和荣誉感。新巨龙项目部党支部紧紧抓住开展“双争双比”活动的有利时机，在组织党员干部认真讨论的基础上，积极引导教育干部职工牢固树立解放思想、干事创业、敢为人先的意识，激励党员干部职工争创先进党支部，争做优秀共产党员。通过宣传发动，不仅浓厚了舆论氛围，而且在全公司各支部之间、党员之间迅速掀起了“比、学、赶、帮、超”的活动热潮。

四、注重实效，搞好结合。为使“双争双比”活动达到预期的效果，公司党总支紧紧围绕安全生产这个中心任务，以开展“双争双比”活动为载体，积极与深化“三转”主题教育、实践党的群众路线教育和“诚信建设教育、争做安全质量放心人（单位）”及支部“争先、创优、夺旗”竞赛活动、深化学习型公司创建等活动紧密地结合在一起，使活动赋予了更鲜活的生命力，达到了有机融合、同频共振、相互促进、共同提高的目的。一是“三转”主题教育活动扎实有效。在深入推进“三转”主题教育活动中，紧紧抓住“为什么转、转什么、怎么转”三个方面，在两次职工思想状况调查的基础上，研究制定出“三转”主题教育实施意见，确立了“三转”主题教育“4366”总体思路。精心组织“三转”主题教育图片展览、巡回演讲报告等系列活动，适时地把“三转”教育重点引导到“立足本职、积极贡献”上来，确保了“三转”教育的针对性和实效性。二是诚信建设教育、争做安全质量放心人（单位）活动成效显著。公司党总支围绕学习贯彻《安全生产法》，以“安全责任重于泰山”为主题，立足公司安全教育实际，创新开展了“诚信建设教育、争做安全质量放心人（单位）活动”，设立了专项基金，实行每季一检查一考核，并对活动中涌现出来的“双无”十佳班组和“十佳安全质量放心人”、“十佳安全质量放心单位”的“双十佳”进行了表彰奖励。各基层支部从抓班前班后会入手，充分发挥安全教育“小课堂”的作用，积累了很好的做法及经验。特别是内蒙长城五矿项目部党支部通过让职工自我教育、相互教育和让安全工作成绩突出的班组长在各班进行安全演讲，使全队安全形势保持了长期稳定。