浙江省大学生实习数字化平台建设探析

浙江省大学生实习数字化平台建设探析

崔巍

（西北大学公共管理学院，浙江省杭州市310012）

摘要：党的十九大报告指出，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。当前，浙江省大学生就业形势总体稳定，但是就业结构性矛盾依然存在，解决大学生高质量就业问题已经成为维护社会稳定发展的当务之急。本文介绍浙江省聚焦大学生实习这片新“蓝海”，推进大学生就业实习平台建设的经验做法，查找剖析浙江省推进大学生实习数字化建设过程中面临的突出问题，着重通过提升实习岗位匹配度、加强平台推广宣传、完善平台服务功能和提升平台服务保障效能等方面的研究，探索提出通过大数据和人工智能技术运用，加快发展浙江省大学生实习数字化平台的对策建议，以实习促就业，以就业促实习，实现政府、企业、学生的三方共赢。

关键词：大学生实习；数字化平台；大数据；智能化

党的十九大报告指出，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。当前，浙江省大学生就业形势总体稳定向好，但是仍然存在一定压力。一方面，高校毕业生人数再创新高，2018年浙江省高校毕业生应届人数达31.2万人，比2017年增加1.2万人，就业总量压力仍然较大。另一方面，就业结构性矛盾依然存在，毕业生的实践能力跟不上企业对技术型人才、技能型人才的需求。大学生缺少时间经验，缺乏实习机会，已经成为阻碍大学生高质量就业的一大短板。如何实现大学生高质量就业，是摆在我们面前的一项重大研究课题。

1、平台建设背景

从国际通行做法看，大学生在校期间参加各种实习或兼职活动，有助于提升大学生的就业能力，缓解企业的用工压力，一定程度上能够解决就业的结构性矛盾。据数据显示，美国大学生每周兼职16小时，每年收入2700亿美金；中国大学生每周兼职2.5小时，每年收入150亿美金。中国大学生兼职资源潜力巨大。据教育部发布的《中国高等教育质量报告》，2018年中国在校大学生人数达到了3700万，据世界第一。全国各类高校有2852所，据世界第二。人数如此众多，中国的人口基数是直接原因，而根本原因在此前几年的高校扩招。1949年，新中国刚成立时，在校大学生人数只有11.7万，如今规模整张了310倍。侧面说明，中国在校大学生兼职市场潜力很大。由于目前中国处于经济转型期，社会各个领域对于人力资源的需求量极大，而为了抵消日益增长的地价、物价和稀缺专业人员的雇用成本，庞大的在校大学生成为不可忽视的人力资源力量。

另一方面，企业也越来越重视有实习经验的学生。从近些年浙江省各类招聘活动统计数据看，57%的企业重视高校毕业生实习经历和表现。但与之相对应的，却是大学生实习经历的严重缺失。据统计，浙江省高校毕业生人均实习次数不足1次，每周兼职2.5小时，与美国平均每人2.7次，每周16小时的实习经历相比，存在不小差距，这在一定程度上影响了大学生求职。

为积极应对高质量就业考验，省人力社保厅提前聚焦大学生实习这片新“蓝海”，依托浙江人才网积极推进浙江省大学生就业实习平台建设。2018年5月，浙江省人才市场与国内最大的大学生兼职平台青团社签订战略协议，合作共建省大学生就业实习平台，双方通过资源共享、运营共建，推动品牌、技术、数据的有效整合，为高校毕业生提供大量的实践机会，提升就业能力，提前吸引青年人才到浙江来体验工作环境、创业氛围，进而留住各类优秀人才。

2、运行情况分析

目前，实习数字化平台与阿里巴巴、网易、娃哈哈、吉利集团等省内外3.4万家企业签订合作协议，该平台在线注册大学生增至12余万人，累计无偿向大学生推送互联网、移动通讯、生物化工、物流仓储等涵盖21类行业的就业实习岗位7万个，有1.8万余名大学生成功对接实习工作。

（一）行业占比情况分析

经过对3.4万家注册企业的数据统计分析，餐饮、互联网、教育、文化、电子商务、房地产、零售、金融、人力资源、机械制造等十大行业对实习生需求量最为旺盛。其中，餐饮行业以4238家的数量位列需求行业第1位，互联网、教育分列第2位、第3位，前三位行业占据前10位行业比重达59.68%，说明互联网、餐饮、教育培训等单位对实习生的需求非常旺盛。据实习僧（国内领先的实习生招聘平台）去年6月发布的《2018中国实习招聘行业大数据分析报告》显示，互联网行业占据了企业人才需求量首位，占比36.3%，教育、金融、服务咨询行业紧随其后，需求量均占比10%左右，与实习数字化平台平台实际需求情况基本接近。

（二）岗位需求情况分析

截至目前，平台共发布7万个需求岗位，其中实习岗位5.32万个，占岗位数的76%；就业岗位1.68万个，占比24%。从就业岗位的浏览和对接情况看，互联网、机械制造、建筑工程类岗位最受大学生追捧，分别为5501个、4708个、4510个。

实习岗位推送方面，市场推广类、餐饮服务类位居需求前二位，分别为40780个、26756个。其中，市场推广类的实习岗位深受在校大学生欢迎，说明大学生开始注重在校期间的锻炼，有意识的多方面接触社会，提升个人的职业能力。

（三）简历注册情况分析

截止目前，共有12余万名大学生在平台注册简历，其中省外8.2万人，占学生总数的68.4%，省内大学生3.8万人，占比31.6%；女生7.68万人，男生4.32万人。说明浙江对省外的大学生吸引力还是比较大的，特别是跻身新一线城市的杭州，更是全国大学生理想的求职创业之地。

（四）岗位对接情况分析

实习平台学生投递录取的岗位主要分为22个行业，主要是互联网、电子商务、金融保险、生物医疗、节能环保、人力资源、法律咨询、教育培训、影视文化、旅游餐饮等。

其中互联网IT行业和教育高校行业最受学生欢迎，仅2018年12月，互联网行业录取人数达到了近2500人，占比达19%；教育高校行业的职位，人数达到1700人，占比13%；其次是电子商务、文化影视行业、餐饮酒店、房地产工程、人力资源、金融保险行业，占比在5-10%；剩余其他行业如旅游贸易、法律、物流仓储、医疗等这些行业的占比相对较小，占比在1%-3%左右。从性别分布来看，男女大学生的投递录取比例在4:6，女生相对较多。从城市分布来看，学生投递录取的城市全国各地均有，但是分布不均。主要分布在华东和华中地区，具体有杭州、上海、南京、北京等一二线重点城市，其次是广州、武汉、成都、郑州、重庆等华南及中部地区的城市，西部及东北地区城市分布较少。

3、存在的问题

一是供需对接精准度有待提高。平台成立伊始，实习数字化平台面向全省11个地市2000多家有实习生需求的单位征集了20万个岗位。但从实际对接情况看，有效岗位（真正有需求且在平台发布的岗位）只有8万多个，不到50%。另一方面，岗位智能匹配系统还未开发完毕，大学生无法通过智能搜索的方式获取有效准确的岗位需求，

二是平台服务功能开发有待完善。目前，大学生就业实习平台主要是实现实习岗位发布和简历投递等功能，原先规划的职业指导、入职培训、信用评价等相关版块还未完全开发，平台的功能性还需要不断完善丰富。

三是实现数据共享进度有待加快。目前在浙江人才网和大学生就业实习平台之间，存在信息壁垒，数据无法实时共享，人才市场无法有效地获取、利用、分析平台简历的投放量和访问量。实现两个平台的合作共赢上，还有很多需要磨合提升的地方。

4、对策建议

下一个时期，实习数字化平台应当坚持稳中求进、科学谋划、合力协作、分步实施的方针，加强平台技术力量，不断深化平台建设，着力打造智能匹配、信息资源库、征信系统、服务保障等功能模块，努力实现信息数据化、管理网络化、服务云端化，通过大数据和人工智能技术运用，联通政府、企业、大学生等资源，实现网上集聚、网上配置、网上服务，以实习提升就业能力，以实习前移引才关口，实现政府、企业、学生的三方共赢。

一是提升实习平台岗位匹配精准度。围绕浙江省八大万亿产业、“四大”建设等重大战略部署，密切与相关重点产业、企业的合作交流，建立定期和不定期联系制度，争取推出更多真实有效的优质岗位。加快智能搜索系统的开发应用，让经过审核并签订合作协议的用人单位，可一键向在线注册的大学生（经过实名认证）发布用工需求，主动邀请适合人选，在线完成视频招聘。大学生也可通过智能搜索系统，输入年龄、专业、实习要求等信息，系统将自动匹配合适的实习岗位，并实现实时智能推送，让大学生简单、快速、高效找到合适岗位。

二是着力加强平台推广宣传。利用北京、上海等省外引才活动契机，积极向全国各大高校进行推广，做好校园地推工作，扩大浙江省就业实习平台的影响力和知名度。同时，加强与各高校就业指导中心合作联系，积极开展线下洽谈活动，依托平台邀请省外知名企业和高校举办暑期实习洽谈会。加强培训，指导学生在平台注册、找工作，为招生办老师提供给数据查询。发挥市场作用，借助省内知名企业高校宣讲会，吸引学生来平台上投递简历。

三是切实完善平台服务功能。建议组建专门运营团队维护平台运行，加快开发大学生信息库、征信评价系统、海外（境外）实习等模块，提升平台质量，增强用户粘性。其中，着重利用大数据技术，梳理省内外知名高校学科和省内企业需求信息，精准研判产业发展最新趋势和人才流向，为产业结构优化调整提供数据支撑；与芝麻信用开展深度合作，打造自我评价系统、学校评价系统、企业评价系统，对大学生的背景调查、实习评价、实习成果等信息进行全方位采集，对大学生实习状况进行跟踪分析，评价结果供用人单位参考，降低选人用人成本。同时，尽快打通浙江人才网和就业实习平台的实习岗位共享、注册简历共享等数据共享互通，并做好确认数据的归属问题，提高数据的安全性。

四是提升平台服务保障效能。大学生实习平台将始终坚持大学生求职者作为核心服务对象的理念，转变传统实习招聘以企业方为服务对象的运营模式，为大学生就业实习提供完善的安全服务保障。平台对企业提供的实习岗位实行多重审核，确保真实准确。平台为每位在平台实习求职的大学生提供每人3000元兼职保障金和10万元人身意外险，保障其合法权益。平台还准备引进了新东方、华领国际、引路人等数十家专业培训机构，将为在校大学生提供个人测评、职业规划、就业辅导、模拟实习、项目策划等服务，帮助提高就业能力，尽快实现从学生到人才的转变。

参考文献

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