新形势下企业政工管理方式的创新策略双培伟

新形势下企业政工管理方式的创新策略双培伟

双培伟

中原油田濮城釆油厂釆油管理二区河南省濮阳市457532

摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业在发展过程中也将面临更多的机遇与挑战，所以企业在发展过程中如何将思想政治工作与企业的生产实际相结合，切实提高政工工作水平与员工思想道德素质，要在企业发展过程中不断的探索。因此，企业应重视政工工作的功能定位和模式创新，为企业的未来发展提供重要的保证基础。

关键词：新形势；企业政工管理；方式；创新策略

引言：

随着我国经济从快速发展转变为平稳发展，企业的生存环境也发生了很大改变。在新的时期，为了在异常激烈的市场中保持竞争力，企业必须要做出新的调整，政工工作也不例外。政工工作不仅是企业经营管理的重要环节，同时更是企业的精神和灵魂支柱，对企业的发展有着非常重要的作用。与此同时，为了让企业员工能够最大化发挥自身能力，需要将政工工作与企业的实际情况相结合，对企业员工进行适应企业持续有效和谐发展的思想政治教育，才能促进企业的良性发展。

1新形势下企业政工管理工作的重要性

新形势下企业政工管理工作，主旨就是在国家正确领导和企业领导的正确指导下，在企业内部开展精神文明建设的工作内容。政工管理工作对建立企业文化和提升企业员工思想有十分重要的作用和意义。政工管理工作对企业未来发展和运行有着十分重要作用，其体现在以下两点中：

1.1政工管理工作是企业发展的客观要求

随着时代的发展和进步，我国经济在发展过程中取得了一定的成绩，但是因为很多企业受到传统思想模式的束缚，在实际管理中还是运用较为落后的管理模式，这样很难在这种激烈的市场竞争中生存下去。所以，需要打破传统思想，对企业政工管理工作体系进行深化和改革，构建出符合时代发展的政工管理体系，这样才可以让其在激烈的市场环境中脱颖而出。在发展过程中，企业管理人员和职工都需要重视政工管理工作对企业发展的重要性，融合企业实际生产情况构建出全新的政工管理机制，保障企业健康发展。

1.2政工管理工作创新是企业发展的必然趋势

政工管理作为企业重要的管理方式，在创新其方式上一定要顺应企业的发展趋势，目前我国市场竞争越发激烈，很多企业都在提升自身市场竞争力，严重忽视了企业文化建设和教育管理。那么政工管理工作的创新方式，就可以很好弥补这一点，企业政工管理工作主要目的就是为了提升员工的科学知识、解放员工思想，另外对完善企业内部结构、功能以及制度等方面都有着很大的促进性。在调动企业员工积极性、主动性以及创造性等方面也有着重要的作用，保障企业走与时俱进的道路。

2新形势下企业政工管理存在的问题

2.1政工管理机制不健全

许多政工管理的机制都不够健由于机制的不完善，政工管理工作也难以顺利开展，企业整体发展会因此受到影响。在发展过程中，企业对政工管理工作不够重视，在时代变化下，没有及时地去完善相关体制。在这种因素的影响下，工作人员会逐渐轻视自己负责的工作，最终管理工作的效率也非常低下，然后企业工作完成的质量也会受到影响。为此，只有不断顺应新形势，进行优化机制，才能保持竞争力。然而许多企业的管理机制依旧不健全，停步不前。

2.2部分企业领导人员对政工管理的创新认知不够

目前企业的目标是看得见的经济利益，而政工工作没有衡量标准，导致部分企业领导忽略了政工工作在企业发展中的地位，政工管理方式的创新不够。因为政工工作的任务较为单一，主要是通过思想政治工作来建设企业的基础，对企业的文化和内部制度长远发展有着重要的作用。部分员工缺乏热心和耐心，在开展政工工作时过于形式主义，不能将工作内容与企业的实际发展相结合，采用传统的管理理念，不能符合当代社会发展的政工管理体系，一味的照搬以前的模式，没有改进和变通，阻碍了企业政工工作的发展。

2.3企业政工管理缺乏专业人才

部分企业政工管理方式跟不上社会发展，专业性人才的缺乏也是问题之一。部分企业管理者的不重视不作为，导致企业政工管理方式的创新人才没有培养和投入。

3新时期企业政工工作的管理方法创新策略

3.1建立健全政工管理制度使政工工作有章可循

企业的发展是否良好主要取决于企业的管理制度，只有有一套完整的管理制度体系，才是企业政治工作稳定发展的前提，同时也有助于企业健康稳定的发展，因此，在企业的发展过程汇总建立健全政工管理制度使政工工作有章可循。第一，企业高层应制定科学合理的政策，对政治工作出现的问题制定合理的规章制度；第二，企业要在国家法律允许的范围内，按照国家政策的指导方针和企业的实际发展情况，做好总结分析工作，根据企业的实际发展情况制定工作制度，确保政治工作顺利的进行，减少工作过程中出现的问题；同时，领导人在工作中必须遵循国家规定的相关程序，促进企业政工工作的有效实施。

3.2加强企业人员对政工管理的认识

要求企业政工管理部门在企业内部进行大力宣传政工管理的知识、理念、好处。例如，把企业政工管理相关信息和资料粘贴在企业宣传栏等地方；在企业会议室或公共场合，借助多媒体进行播放政工管理的必要性；等等。加深企业每一位员工对政工管理的理解和认识。

3.3创新思想政治工作内容

在企业的发展过程中，要根据社会实际发展情况，做好企业政治思想工作的有效实施，并根据员工的实际需求来进行思考，多为员工想，多为员工做事情，并且根据国家的主要政治理念，和员工一起学习，调动每个员工工作的积极性，用先进的管理理念引导员工积极工作，为企业的良好发展打下坚实的基础。

3.4加大对企业员工思想政治的培训力度

对于内部思想观念比较落后的员工，要根据实际情况开展思想教育活动，努力激发个人价值观，在培训的过程中要做到以下几点：第一企业管理者需要做出适当的调整，在企业内部要对工作人员进行专业技术培训，让员工能充分认识思想政治工作的重要性，从而树立正确的发展目标；第二，企业管理者应该定期组织轻松的政治工作活动，使员工想法通过活动二展现出来，让员工在工作过程中意识到政工工作带来的乐趣；第三，企业管理者应该适当采取科学的激励政策，给优秀员工一个评优评先进的机会，调动他们参与的兴趣。

3.5将政工工作与先进的科技和文化相结合

政治工作创新必须跟上时代潮流，在新时代，企业在实行政治工作过程中也应该有效利用信息技术来进行传播，信息技术的有效利用不仅可以提高企业员工的工作效率，还可以为人们的生活提供更多便利。从目前的社会发展请款来看在人们的日常生活中，信息技术的应用越来越广泛。因此，企业在对我们进行政治思想工教育传播的过程中，应该充分利用互联网+技术，构建于思想政治工作网站或公共微信号，来拓展思想政治工作，信息技术的应用为企业的思想政治工作提供了广泛的空间，同时也增加了人们对政治工作中的认识，为政治工作开展打下了坚实的基础。

结束语

综上所述，新形势下的企业想要在市场竞争中立于不败之力，必须加大对企业政工工作的创新管理，要注重员工的思想政治和具体机制的培训，顺应新形势的发展，符合时代要求。保证企业健康的持续发展，提高企业的市场竞争力。

参考文献：

[1]郑空.新形势下企业政工管理方式的创新策略[J].企业改革与管理.2018（02）

[2]郑琪琪.论新形势下企业政工管理方式创新[J].河北企业.2018（11）

[3]彭雨静.探究新形势下企业政工管理方式创新[J].现代经济信息.2018（19）