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党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想,对推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程作出了全面部署。我们一定要坚持正确的政治方向,坚守实干的工作导向,发扬艰苦奋斗的工作作风,带头学深悟透做实党的十九大精神,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作,虚心学习,诚心接受群众监督,始终植根人民、造福人民。
面对十九大提出的新形势、新任务、新要求,中央再提群众路线的重要性,习总书记强调坚持以人民为中心。坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,依靠人民创造历史伟业。全党保持同人民群众血肉联系的重要性,显然具有极强的现实针对性。群众路线是我们党的根本工作路线,它要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去。全党同志早就形成了一种普遍共识,那就是:密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。正如习近平总书记在集体学习时所强调的,密切党群等关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。当前,面对复杂多变的国际形势,面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,我们坚持群众路线的必要性和重要性决不是降低了,而是大大提高了,做好群众工作的复杂和紧迫性决不是减弱了,而是大大增强了。在我们党今天所处历史方位和执政条件下,优势须增不可减,危险须除不可纵,全党同志尤须警醒。
这既为如何做好新形势下的职工思想政治工作指明了方向,又为我们提供了如何把握职工思想动态的金钥匙,意义十分重大。职工思想政治工作是做人的工作的,必须坚持党的群众路线,着眼于职工的全面发展,既要教育人、引导人、鼓舞人,又要理解人、尊重人、关心人。
一、要讲求科学性,建设核心价值体系。职工思想政治工作是一门科学,不是耍嘴皮子式的空泛说教,我们必须切准时代脉搏,科学施教。在当前来说,就是要进行核心价值体系的建设,增强中国梦意识形态的吸引力和凝聚力,用党的群众路线最新成果武装职工、教育职工,用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力。要倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想,加强理想信念教育,加强国情和厂情及形势政策教育。
与时俱进,注重创新,把保持工人阶级先进性和职工群众广泛性统一起来,以核心价值体系引领思想政治工作;把中华优秀传统的民族性和人类文明的世界性统一起来,以吸纳人类文明的精华;把民族核心价值传承的稳定性和不断发展变化的开放性统一起来,以反映新的社会发展阶段的价值取向;把实现目标的理想性和当前阶段的现实性统一起来,以教育动员职工积极投身于各项创建活动中去,时刻保持思想政治工作的生命力。
二、要提高预见性,完善心理疏导机制。随着企业改革的不断深入,职工的思想将更加活跃和多元化。因此,企业的职工思想政治工作必须提高预见性。
一是要建立完善职工思想舆情汇集和反应机制,完善社会心态疏导、调适与平衡,变被动工作为主动工作,避免不良心态积累恶变。二是要加强社会心态的监测、评估和预警,并由此面对职工产生的思想影响,积极引导职工心态变化,帮助职工在人文关怀的潜移默化中达到心理和谐;三是要加强心理疏导投入,建立健全职工心理咨询网络,把对职工的人文关怀和心理疏导渗透到职工教育、文化娱乐、舆论引导、专业咨询等各个方面。
三、要加强实效性,理解职工诉求。人们的感受和诉求是多方面、多层次的,理解并尊重他们的不同诉求是对人的尊重,也是做好职工思想政治工作的基本要求。“屁股决定脑袋”,有时我们会对有的职工某些想法感到无法理解,但身处其中的职工却觉得顺理成章,立场不同就会存在差异。这种差异往往阻碍思想的沟通和交流,影响工作效果。因此,在思想政治工作中要特别注意职工主体是否赞成、是否满意的情绪反应。在充分关注大多数职工的同时,我们还要注意每一名职工的自身成长与发展。在人们的多样化思想中,既有是非原则的差异,也有无是非、非原则、可自由选择的差异;既有觉悟的高低、认识层次不同的差异,也有挂不上觉悟、分不出层次、纯属于人性格特点或兴趣爱好不同的差异。
对这种差异性,我们在做思想政治工作时就应该尊重个人自由,不能强求完全一致,要在承认其存在的必然性和合理性的基础上加以引导,而不是一概否定。要转变对不同的思想追求都要分三六九等的习惯性思维,转变受教育者的思想认识一定要与教育者保持完全一致的老观念,转变学习先进典型从思想行为都要一个标准模式的形式主义思想;要防止开展思想政治工作搞“一刀切”、“齐步走”的单一做法,把求同和存异有机地统一起来,营造出一个坚持党的群众路线思想政治工作氛围和环境,维护企业稳定,促进企业在改革中健康快速发展。