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【摘要】随着多用户多用电持续增加,用电安全成为我们需要密切关注的重要因素,为确保用电的绝对安全,尽早检测,尽早发现是有效的预防手段。电力调度中监控系统就可以对上述问题得到很好的解决和处理,而且电力调度中监控系统具有一定的及时性和准确性,具有一定的分析能力和处理能力,能对数据的变化进行处理和分析。本文在对电力调度监控重要性和可靠性进行分析的基础上,对目前电力调度监控运行中尚且存在的问题进行阐述,并对实际的解决措施进行了详细的分析。
【关键词】电力企业;调度监控;可靠性;改进措施
引言
社会的进步发展,人民生活水平的整体提高使得对用电需求进一步增加,这对电力系统来说,提出了一定的挑战,也需要相关的企业积极跟随潮流,积极进行相应的改革变化,进行创新发展。虽然今年电力系统的变化有目共睹,但是在实际运行中的电力系统,难免会出现一系列的故障、问题和麻烦,电力调度中的问题出现率尤为繁多,当然会对用户的正常用电,电力系统的稳定工作造成一定的损失和麻烦,长期进行动态的维修也是不容迟缓,找出电力调度中存在的基本问题,采取及时有效的处理办法,尽最大的可能减少由此带来的损失和影响,从而使电力调度能够保持稳定运行显得尤为重要。
1电力调度监控的重要性和可靠性原则分析
1.1电力调度监控的重要性分析
电力调度监控是在供电系统正常的运行和工作下有效的保证其稳定性,对其进行整体调度管理的关键系统,是保证电力系统的高效安全可靠的基础。调度监控在实际的工作中主要是通过对每一个工作环节科学合理的指导,对每一个环节工作进行统一安排实时调度,是对每个环节之间能够很好的进行及时的沟通和合理的搭配的保障,也是对电力系统合理有序安全运行起到重要的推动作用。在电力系统的某一个环节出现一定的问题和发生一定的故障时,电力调度监控能够及时的对问题和故障进行分析处理,对不能有效处理的进行实时传输和报警,以便更好的解决。
1.2电力调度监控的可靠性原则分析
所有的企业在进行实际的运行操作时都会给可能发生的故障进行一定的预防处理,对可能发生故障的设备尽心备份处理,这样一方面能够及时的对故障的出现进行很好的解决,不会影响到问题的延续。另一方面,在进行维修故障的时候可以保证系统的正常运行,不会给相关的用户带来一定的影响。电力调度监控也是具有备份的系统,保证故障指令传达之时不会影响电力系统的顺利运行。
2目前电力调度监控运行中尚且存在的问题
2.1缺乏安全意识
思想的层次决定了一个人的能力高度,相同也决定了一个企业能够达到的位置和高度,现在电力调度管理人员以及工作人员的素质层次不齐,部分员工的安全意识薄弱,对施工中安全质量的重视程度不够,长久以来会导致工作人员违规操作,对所使用的原理模糊不清,不能够按照应有的安全方法及时的进行正确处理,对施工的隐患问题带来了极大的影响。
2.2缺乏完善管理
经济的快速发展带动电力企业的迅速发展,巨大的发展没能给管理制度的提高一定的时间准备,没能给电力调度运行中安全质量管理体制的制定和完善留下充分的时间。这就导致表面上看来电力调度的发展是可靠的,但是实际上制度的不完善是一直存在的问题。
2.3缺乏安全检修
对电力调度完成之后的及时检修是预防安全事故发生和安全隐患存在的很重要的方法措施,对安全检修的人员和维护的人员一定要有足够的重视和思想态度的培训,现在,很多电力企业在检修和维护方面做得不够到位,不能及时的制定和执行检修和维护的工作。
3提高电力调度监控运行的可靠性的解决措施
3.1加强工作人员安全意识和素质提高
电力调度监控是一个需要各个部门进行全面合作的复杂系统,需要的是每一位工作员工都具有高度的思想意识和安全意识,需要员工之间进行密切的合作和相互沟通,才能更好的进行工作的开展和系统的稳定运行。对于更好的加强管理人员和工作人员的安全意识以及人员素质,对工作人员要经常进行教育培训,进行技术提高,在具体的施工中才会更加的注重安全第一的原则,更加的把工作的安全防护放在首位。在实际的工作中,要在管理的过程中加强对员工的安全意识培训,定期开展一些素质教育的活动,定期的进行经验的交流和施工方法的总结。在对员工的要求上应该及时的进行一定的安全考核,要在实际的行动上对员工的安全意识和素质教育进行切实实施。
3.2加强电力调度中管理的完善
制定具体的监管体制,制定合理的管理制度,在现有制度的基础上增加“一带多岗位负责制”,简而言之就是一个管理人员负责几个专业的工作人员,一旦出现什么问题首先受到处罚的就是相关的管理人员,这样一来整体的素质和意识观念就能得到很大的提高。在对具体的管理制度上,要对管理人员进行严格要求,进行交流学习和专业知识的培训,以便在具体的工作中能够按照正确的思路和先进的理念进行管理。在管理的理念和先进性的完善之后要进行实际工作的安排管理,让每一位工作员工都能够对制度切实服从,对安排切实执行。
3.3积极完善保障制度
针对电力调度监控系统来说,为使其可靠性有效提高,需要对保证制度体系积极完善。奖惩制度、监督制度、管理制度等是保障制度体系完善的主要内容。若存在不够完善的保障制度,则会出现工作不积极、工作人员责任意识缺乏、工作效率缺乏、工作秩序缺乏及管理混乱等情况。对管理制度积极完善,在工作过程中,可提供给工作人员有效的依据,从而实现有据可依。在管理制度中,其问责制度可对每个工作人员积极落实,在问题出现的情况下,能够将责任人及时找到,使得推诿责任现象的发生得到有效避免。对于工作人员来说,奖励机制和监督机制能够促进其工作效率不断提升,使工作敷衍、工作怠慢、工作消极的情况避免发生,使得工作失误发生率明显降低,从而使其工作积极性显著提高。奖惩机制的表现形式主要为绩效工资,将工作情况积极向能够量化的指标转化,定期评价,并在工资发放过程中不断结合。若工作人员具有较高的业务水平和工作积极性,需要对其进行相应的奖励;若工作人员工作怠慢,或对企业造成一定的损失,应对其进行相应的惩罚。
3.4加强电网的升级改造
电力调度监控是在调度中心的统一安排和指导下对各个部门的工作进行紧密的联系和系统的调度,积极的对电网进行改造和升级一方面是对调度水平的有力提高,是对工作效率的很大提高,另一方面是对电力系统的实际运行中的部门之间的工作和定位更加的精准,让部门之间的联系和沟通更加密切,而且还在一定的程度上保证了电力和管理的能力。对电力调度中使用的监控显示器进行一定的升级改造,对实际使用监控器的分辨率进行一定的提高,可以有效的加强对各个部件的合理管理,加强对部件的定位分析,还可以对输出能力和区域节点的情况进行有效的监控,能够提高工作的效率,提高管理的效率。
4结束语
由此可见,经济的快速发展必将继续的推动人民生活水平的提高,必将进一步的推动电力企业的发展和提高对电力系统运行安全的要求,我们在对电力系统的安全稳定有着极高要求的同时,对电力调度的安全进行合理的把握是其中的关键。本文通过提出实际的施工工作中电力调度中存在的一些问题进行一定的说明阐述,希望对提高电力系统的稳定安全有一定的帮助。
参考文献:
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[3]田小玲,王瑞.电力调度监控运行的可靠性及改进措施[J].现代工业经济和信息化,2016.