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首页 > 《中小企业管理与科技》 > 2009年8期 > 打造优秀企业文化提升企业品牌价值

（整期优先）网络出版时间：2009-08-18

作者: 李振法

经济管理 >企业管理

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打造优秀企业文化提升企业品牌价值

李振法

企业文化犹如人的灵魂，在企业中发挥着核心作用，决定着企业的兴衰成败。在当今企业竞争中，不仅仅是资金实力、员工素质和技术水平的竞争，也是企业文化的竞争。个人认为，企业文化建设，应着重解决好以下三个方面内容：

第一，要深刻认识优秀企业文化在企业发展过程中的重要作用。企业文化是企业巨大的无形资产，是企业竞争力的重要源泉。企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用，更重要的是提升企业品牌价值，塑造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。企业文化就是企业最宝贵的无形资源之一，优秀的企业总是不遗余力地进行企业文化建设。企业的广大职工一定要对企业文化建设的重要性有着清醒的认识，坚决抛弃那种认为企业文化可有可无的错误倾向。要从思想上统一认识、行动上统一部署、组织上加强领导，把企业文化建设作为实现现代化企业的重要内容来抓，特别是各级领导干部要带头成为企业文化建设的宣传者和实践者。

第二，要以培育具有特色的优秀企业文化为核心，不断激发广大干部职工参与企业建设的责任感和使命感。由于各个企业发展历程、管理理念和内部管理制度的不同，企业文化也不尽相同，各具特色。各企业在学习和借鉴其他优秀企业文化的过程中，绝不能不顾自己的实际情况全盘引进、照搬照抄。要立足自身生产改革发展的实践，深刻挖掘企业长期发展中积累的深厚文化底蕴。依靠企业在发展过程中形成的各种精神和传统，如为国家排忧解难、顾大局识大体的报国精神，以及自力更生、艰苦奋斗的无私奉献精神等等，这些先进的精神，是企业优良传统的集中体现，经过很好和长期的宣传利用，必将成为激励企业职工战胜困难，奋勇前进，创新发展，不断从胜利走向胜利的强大动力和精神支柱。

第三，要以不断创新、与时俱进的精神建设优秀企业文化。创新是一个民族进步的灵魂。一个国家、一个民族、一个企业如果没有创新就没有发展的动力，最终也无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业文化作为一种思想意识形态，必须适时反映企业发展过程中的新变化、新风貌，推陈出新，去伪存真，为企业的发展进步提供优良的外部环境。一个能够在市场经济环境下能够保持长盛不衰并发展壮大，不仅要在物质文明建设上取得丰硕成果，而且要在企业文化建设上作出表率和示范作用。坚持与时俱进的精神，就是要求我们在建设企业文化的过程中，要体现企业当前发展的时代性，把握企业不断进步的规律性，创造性的探索企业文化建设的新形式和新途径。

总之，大力加强企业文化建设，对于企业职工凝心聚力有极大的作用，对于提升企业品牌价值有强大的促进作用。工作在有着优秀企业文化的环境中的职工，也一定会以满腔的热情、积极的姿态、扎实的工作，积极投身于企业文化建设的浪潮中。