电力企业党建科学化管理措施探讨王玉

电力企业党建科学化管理措施探讨王玉

王玉

（国网江苏省电力公司扬中市供电公司江苏扬中212200）

摘要：新形势下，电力企业的管理机制与管理方式发生明显变化，发展环境良好，整体呈稳中有升的趋势。然而，多种因素影响下，电力企业党建工作发展迟缓，诸多问题亟待解决，特别是传统的工作方式目前已经不能适应现代社会发展，对电力企业稳定前进造成严重阻碍。因此，电力企业应当积极分析研究党建管理，切实保证党建工作开展的科学性、有效性与先进性。本文就电力企业党建科学化管理措施进行了简要探讨，以供参考。

关键词：电力企业；党建；科学化；管理措施

全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。

1电力企业党建工作的必要性

1.1为贯彻落实“两学一做”的重要思想

在现代社会，随着经济理念的转变，电力企业越来越发挥不可替代的作用，要想让电力企业不断向前发展，党建工作必须常抓不懈。只有做好党建工作，才能使电力企业运行稳定。党员干部要以“两学一做”为指导，不断更新自己思想理念，为电力企业的发展提供坚强的理论基础。

1.2提升企业发展

结合当前电力体制改革、能源变革来看，电力企业也存在不可忽视的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须坚持党的领导，坚持“两学一做”新思想，坚定理想信念，保持党员干部的先进思想，坚持党的方针与政策。只有这样，才能使电力企业管理不断完善和进步，以此促进企业的发展。

2电力企业党建工作的现状

2.1党建工作制度不完善或执行不到位

现阶段，对于我国大部分的企业来说，他们在管理上更偏向于企业的经济效益，在一定程度上忽略了对企业的党建精神文明建设，这种观念会给企业员工的工作态度以及工作状态带来深远的影响，特别是对我国电力企业这样的国有企业影响更大，要想让企业在未来的道路中稳定发展，就一定要重视企业自身的党建精神文明建设。电力企业属于国企，不同于合资企业或私企，电力企业在管理上虽然也偏重于经济效益，但是在党建工作中还是可以紧跟党中央的要求开展工作，只是在党组织、党员管理以及党的各项工作制度上还不够完善，或者制定了有关工作制度但是不能充分的贯彻执行，管理手段比较传统保守，很少有所创新。

2.2缺乏优秀的党务管理人员

电力企业聚集了大量高学历的优秀专业人才，从经营的角度来说，这些人才的发掘、培养和发展能够带给企业巨大的经济效益和发展潜力，能够促进企业的与时俱进、管理创新，保障企业健康稳定发展。但是从党建的角度来说，由于长期以来重视程度不足，大部分的电力企业缺乏优秀的党务管理人员，部分党务干部思想保守，没有开拓进取的认识和行动，对于党建工作的研究也不够深入和细致，所使用的管理模式已无法适应当前社会发展的新形势。另外，部分电力企业对党务干部的培养也不够到位，在党建工作中创新意识不足，在面临问题时没有新思路和新想法，在一定程度上阻碍了党建工作的开展。

3电力企业党建科学化管理的创新措施

3.1转变思想观念

我国的电力企业在开展党建工作时，要不断更新自身的思想观念，抛弃传统的思维模式，紧跟社会发展的步伐，全面提高党建工作的有效性。具体表现在两个方面，第一，电力企业要重视党建工作的开展，不断为党员干部灌输新的思想观念，使党建工作可以顺利进行。第二，电力企业要完善相应的规章制度，全面规范党建工作的管理模式，保证党建工作可以得到有效落实，从而为电力企业的未来发展奠定良好的基础。

3.2创新工作内容

在我国社会的发展进程中，电力企业的党建工作内容和中心任务也随之发生改变，电力企业在开展党建工作时要以党建工作的中心任务为根本，不断创新思想内容，从而适应社会的发展需求。具体表现在两个方面，第一，要全面进行组织建设，完善电力企业中的党组织机构，让党组织的作用可以最大限度的发挥出来。第二，要完善党建工作中相关的规章制度，对党建工作实行科学化管理，从而达到提高党建工作效率的目的。另外，还要把党建工作和电力企业中的其它工作结合在一起，促进协调发展。第三，党员干部要维护好和人民群众之间的关系，并为人民群众传授思想教育内容。第四，党员干部要紧跟社会发展的步伐，充分发挥党员的带头作用，从而保证电力企业的稳步发展。

3.3强化党员队伍建设

对于我国的电力企业来说，很多的党员干部文化素质水平不高，缺乏先进性，使得党建工作的展开存在较大困难。因此，强化党员队伍建设至关重要，党员的素质要得到切实的提高。加强其对重要思想的理解，强化对其的理论教育，党员教育体系必须要建立并完善。同时，党群工作也应努力做好，积极和群众建立良好的关系，对群众进行先进思想的教育和指导，增强党建工作的效率。定期考核党员干部，对其学习的情况和理论知识进行检查，跟随时代发展的步伐，对党员提出新的要求，保证其工作的先进性，保障党建工作的顺利开展，促进企业的稳定和发展。

3.4促使党建活动多样化发展

在电力企业的党建工作中要突出新时期的特点，以在新时期的党群建设中发挥作用，提高电力企业的党建组织形式，在保障质量的基础上提高电力企业的党建工作。可以按照开会报告的形式进行党建工作的提高与推广，同时在开会研讨时开展联谊会、联欢会等形式进行党群的建设，形成长效知识，为使电力企业打破常规，突破自我树立良好的榜样，提醒人们摆正态度，积极探索，为以后的学习建立良好的基础，保障企业的可持续发展，为日后人们进行党建工作提供范例和支持。

3.5加强党风廉政建设

目前，在我国市场经济新形势的影响下，党员干部很容易受各种腐败思想的侵蚀，注重个人利益而忽略了集体利益，给电力企业的稳定发展带来了十分严重的影响。面对这种局势，电力企业要加强党风廉政建设，具体表现在以下四个方面，第一，在电力企业内部环境中，营造出较为浓厚的廉政文化风气，让党员干部充分意识到廉洁奉公的重要性。第二，要完善与党风廉政建设有关的规章制度，对党建工作加以规范，保证该工作可以顺利进行。第三，要对党员干部的工作进行监督和管理，在尊重其隐私的基础上，对党员干部进行审查，确保党员干部的清正廉洁。第四，定期组织召开民主大会，党员干部在大会上对自己的工作进行总结，接受群众的监督，对有问题的党员干部要依照规章制度严肃处理，从而为电力企业的稳定发展提供有利的保障。

结语

总而言之，随着时代的发展变化，电力企业的党建工作也要不断与时俱进，才能够促进电力企业的不断发展，才能够有效提高电力企业的经济效益和社会效益。因此，我们电力企业要扎实做好党建工作的管理科学化，不断发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，从而促进电力企业的长远发展。

参考文献

[1]叶明聪.论科学化管理在电力企业党建工作中的重要意义[J].低碳世界，2014（05）.

[2]冯新刚.电力企业党建科学化管理的创新之路[J].东方企业文化，2012（18）.