新医改中医院思想政治工作的现状及解决措施研究喻君

新医改中医院思想政治工作的现状及解决措施研究喻君

喻君

岳阳县中医医院湖南岳阳414100

摘要：随着新医改的逐渐推进，医院的思想政治工作需要作出一定的调整。本文对新医改中医院思想政治工作的现状及解决措施进行了分析，对新医改中医院思想政治工作的现状进行了介绍，提出了新医改中医院思想政治工作的具体措施，旨在促进提高医院思想政治工作的水平。

关键词：新医改；医院思想政治工作；现状；解决措施

一、新医改中医院思想政治工作现状

（一）医院思想工作不够“务实”

随着经济与社会的不断发展，市场经济体制越来越完善，但是在社会变革与经济发展中依然存在很多思想问题，需要解决，解决这些问题最有效的措施就是促进思想工作的务实。新医改逐渐推进促进医院思想政治工作改革，在医院思想政治工作的改革中最关键的也是要促进思想工作的务实。但是，目前医院的思想工作比较流于形式，没有结合医院改革的发展的需求，也没有从群众的实际需求出发进行改革，这样就导致医院思想政治工作过于“务虚”，不能适应医院改革与发展的实际需求。

（二）医院思想工作没有进行创新

医院在深化医药卫生体制改革中对思想政治工作进行改革和调整时，面临着一个十分重要的问题，就是如何对思想工作进行创新。新医改中医院思想政治工作一方面要集成党的思想政治的优良传统，一方面要在新医改形势下对思想政治工作进行创新。医院的思想政治工作不能完全否定原来的思想政治工作，否则，医院的思想观念就会存在问题，严重影响医院的改革与发展，也不能固守传统不对思想工作进行创新，否则，党的思想工作的优良传统就会在社会的发展与改革中逐渐丧失优势。目前，在医院思想政治工作中，最严重的问题就是没有对思想工作进行创新，医院在开展思想政治工作时依然采用传统的单向灌输的方式，也没有建立新的思想政治工作机制。所有，在新医改中医院必须加强对思想政治工作的创新。

（三）医院政工队伍建设存在问题

在医院思想政治工作中最主要的工作人员就是政工干部，所以说医院政工队伍建设直接影响着医院的思想政治工作。但是，在新医改中医院的政工队伍建设存在很多问题，首先是政工人员的岗位培训存在问题，培训的形式与内容过于单一，不能满足政工人员实际工作的需求。其次，医院领导不重视政工人员，甚至一些领导认为政工岗位没有存在的必要性，从而影响了政工队伍的建设。最后，医院人事制度在改革中需要减员增效时，首先会精简政工岗位，这就导致医院的政工人员越来越少，严重影响政工队伍的人才建设。医院政工队伍建设存在问题，直接影响着医院思想政治工作的开展，所以，在医院思想政治工作中加强政工队伍的建设。

二、新医改中医院思想政治工作的具体措施

（一）建立完善的思想政治工作评价体系

在新医改中医院要加强思想政治工作，首先要根据医院的实际情况建立完善的思想政治工作评价体系。在医院的科学管理中，思想政治工作是非常重要的一部分，医院思想政治工作属于上层建筑，所以思想政治工作的表现形式十分抽象，对医院的改革与发展的影响不是一蹴而就的，所以要建立科学完善的思想政治工作评价体系。医院思想政治工作评价体系中的评价主要分为基本评价和特别评价，医院思想政治工作评价体系中的基本评价主要是评价医院的日常工作是否正常开展，医院全体职工是否工作认真。医院思想政治工作评价体系中的特别评价就是看医院的思想政治工作是否创新，医院的改革与发展是否取得了重大成就。对医院思想政治工作的特别评价能够促进医院思想政治工作朝高层次发展。

（二）建立健全的思想政治工作责任制

医院思想政治工作的主要对象是人，思想政治工作目标与医院经营管理与改革发展的目标是相同的，所以在医院改革与发展过程中要通过有效的措施建立健全的思想政治工作责任制，在医院管理的工作目标中纳入思想政治工作，同时，实施相应的绩效考评制度。这样就能十分有效的将抽象的思想政治工作落实为具体的任务，从而推动医院思想工作更好的落实。在建立思想政治工作责任制时，首先要确定医院思想政治工作的任务与目标。医院必须根据本单位的实际情况，以及新医改的具体要求制定相关目标。在落实医院思想政治工作时必须采用科学的评价体系，对医院思想政治工作进行评价。

（三）采取积极措施建设政工队伍

医院的思想政治工作离不开政工人员，政工人员的主观能性能够促进医院思想在政治工作的发展。所以，要采取有效的措施建设政工队伍，提高政工人员的工作积极性，医院管理者要认识到政工人员在医院思想政治工作中的重要性，肯定政工人员的地位。思想政治工作是一项十分复杂的工作，政工人员开展思想政治工作时不仅要进行脑力劳动还要进行体力劳动，所以政工人员工作十分辛苦，医院领导要肯定政工人员的工作价值。同时，复杂的思想政治工作对政工人员的要求非常高，所以，医院要重视政工人员的综合素质，引进高素质的政工人员，定期对政工人员进行培训，提升政工人员的工作能力。除此之外，医院还要建立完善的政工人员考核机制与激励机制，对政工人员的工作进行评价与考核，对优秀的政工人员进行相应的奖励，这样能够在一定程度上激发政工人员的工作积极性，从而促进医院思想政治工作的发展。

三、总结

综上所述，新医改不断推进，医院改革工作涉及到医院的各个方面，所以医院的思想政治工作需要作出一定的调整。本文对新医改中医院思想政治工作的现状及解决措施进行了分析，首先对新医改中医院思想政治工作的现状进行了介绍，然后提出了新医改中医院思想政治工作的具体措施，希望通过本文的分析能够促进提高医院思想政治工作的水平。

参考文献

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