电力企业纪检监察部门工作模式创新思考

电力企业纪检监察部门工作模式创新思考

李冬梅

（内蒙古电力（集团）有限责任公司纪委监察部内蒙古呼和浩特010020）

摘要：电力能源是我国国民经济发展过程中需求非常大的清洁能源，可持续发展理念要求要大力发展可再生的清洁能源，尽量降低有污染的、不可再生的传统能源的使用率，在这种形势下，社会对于电力能源的需求进一步增长，对纪检监察部门的工作也提出了更高的要求。本文首先阐述了电力企业开展纪检监察工作的重要性，然后论述了电力企业纪检监察工作中常见的问题，最后分析了我国电力企业纪检监察部门工作的创新模式。

关键词：电力企业；纪检监察；工作模式；创新

一、引言

电力能源在促进国民经济发展和提高人们生活水平方面发挥着非常重要的作用，这就更加凸显出电力企业工作的重要性。纪检检查部门的工作任务就是始终维持电力企业的正常运营状态。在社会对电力能源需求不断增加的形势下，纪检监察部门需要创新自身的工作模式来为电力企业发展做出更大的贡献。

二、电力企业开展纪检监察工作的重要性

电力企业虽然也属于生产型企业，但是它与普通的生产型企业有本质上的差别。电力企业是能源供应企业，是整个国民经济发展的重要支柱。近几年中央的反腐力度空前强大，更让我们认识到开展纪检监察工作的重要性。电力企业开展纪检监察工作一方面是为了企业自身的良好发展，另一方面则是为了继续为整个国民经济的发展保驾护航。电力企业要始终保持先进性，及时纠正发展过程中的不合规情况，为纪检监察工作的开展创造出良好的环境。

随着经济全球化趋势的增强，各国综合国力的竞争更加激烈，面对局势不断复杂的世界环境，我党应该大力提升执政水平，始终保持先进性和廉洁性。为了给国民经济各行业提供源源不断地能源支持，电力企业更该认识到保持先进性的重要性，而开展纪检监察工作就是维持先进性的重要途径。电力企业通过开展纪检监察工作可以显著提升自身的服务质量和水平，与时俱进，跟上时代的发展潮流。近些年来各地区的电力企业陆续开展了纪检监察工作，工作成效颇为显著，但是仍然有一些因素制约着纪检监察工作的开展，相关制度没有贯彻落实，这充分说明了电力企业纪检监察部门在新时期需要对工作模式进行创新。

三、电力企业纪检监察工作中的常见问题

1.对纪检监察工作的认识不足

有的电力企业管理者对纪检监察工作的认识不到位，这些人通常认为电力企业的经营的核心就是为了盈利，所以对纪检监察工作根本给予应有的重视，更没有在企业内部进行必要的宣传，导致电力企业一般工作人员也没有认识到纪检监察工作的重要性。很多人都只是关注电力企业的经济效益，没有意识到电力企业还是一种具有公共服务性质的企业。这种落后的思想意识严重制约了纪检监察工作在电力企业内部的顺利开展，导致纪检监察工作的效果长期得不到提升。

2.纪检监察工作机制不完善

有地区电力企业的纪检监察工作模式仍是采用传统的模式，基本上都是事后调查模式，没有建立完善的预防监督机制，这样就部门从源头上消除违规违纪的行为。况且事后调查模式要比预防监督所化花费的成本更高，电力企业会遭受大更大的经济损失。没有完全的激励机制无法充分激发出电力企业工作人员的积极性，纪检监察部门的工作效率时常因为工作人员的消极性而降低。

3.纪检监察工作的技术手段滞后

纪检监察部门工作的开展主要有人工模式和信息化模式两种，传统人工模式效率低下，无法从根本上提升纪检监察工作的水平。信息化工作模式则可以极大改善纪检监察的工作效率，让监察人员能够在第一时间掌握全面的信息。如果电力企业对纪检监察工作没有给予足够的重视，那在技术上的投入显然也不足，如果依然采用传统的人工模式来开展工作模式，势必会影响纪检监察工作的实际效果。

四、电力企业纪检监察工作的创新模式分析

1.提高电力企业对纪检监察工作的重视程度

电力企业开展纪检监察工作可以尽量消除企业内部的违法违规行为，让企业始终沿着正常的轨道发展。电力企业要想提高纪检监察工作的效果，首先就应该认识到纪检监察工作的重要性，否则后续的事情都无从谈起。电力企业应该意识到纪检监察工作是提升企业软实力的重要途径，不仅要对纪检监察工作的开展给予足够的重视，还应该对现有的工作模式进行创新。

2.创新纪检监察工作模式

电力企业应该树立与时俱进的发展理念，不断更新理论知识，根据社会的发展形势不断创新工作模式，帮助企业朝着更好的方向发展。电力企业可以充分借鉴西方发达国家的发展经验，对现有的工作模式进行改进和创新。制定完善的激励机制和奖惩机制，明确各个岗位的工作职责，尤其是细化党员的工作要求，极大激发出员工的工作积极性，贯彻落实纪检监察的相关制度。

3.加强纪检监察队伍建设

纪检监察工作效果的好坏很大程度上取决于纪检监察队伍能力的高低。专业性强的纪检监察队伍有利于电力企业营造内部良好的风气，促进电力企业健康稳定发展。电力企业应该加强对纪检监察团队的专业培训，同时做好工作人员的思想政治工作，提高纪检监察团队的整体思想水平，为纪检监察工作的顺利开展奠定坚实的基础。此外，电力企业还应该为高素质的纪检监察队伍的建设提供一个良好的发展环境，建立公平公正的竞争机制，营造宽松的工作氛围。而且电力企业还应该致力于提高纪检监察队伍的实践能力，因为只有在实践中不断磨炼自己才能切实提高他们的业务能力。

4.科学应用先进技术

随着电子技术、计算机技术和信息技术的发展，给电力企业纪检监察部门工作模式的创新提供的重要的技术基础。纪检监察部门要想从根本上改善工作效果，就要充分利用现代化信息技术。电力企业应该加大计算机基础设施的投入力度，建立完善的数据库与信息系统，有利于纪检监察工作人员全面掌握企业运营的各项信息。建立健全信息共享平台，各部门在可在权限之内获取各自需要的信息。电力企业还可以将数字监控技术与信息处理技术进行充分结合，加大廉政风气建设力度，不断满足电力企业发展的实际需求。比如，电力企业纪检监察部门可以运用信息技术建立网络举报平台，让民众积极参与到电力企业日常监督工作中，发现违法违规行为可在平台上进行举报，便于电力企业严格打击这些违法违规行为。

5.制定完善的激励机制和奖惩机制

完善的激励机制和奖惩机制是电力企业促进纪检监察工作开展的重要措施，电力企业纪检监察部门可以对那些提出企业内部发展不合理情况的人员给予物质和精神奖励，对那些违反企业规章制度的人员进行口头批评，如果屡次不改甚至出现多次瞒报的行为，则应该针对行为性质给予一定的惩罚，情况特别严重的可以解除劳动合同，移交司法机关追究刑事责任。

结束语：

综上所述，电力企业纪检监察部门通过不断创新工作模式可以显著改善纪检监察工作效果。电力企业应该充分意识到纪检监察工作的重要性，建立相对独立的纪检监察部门，加强纪检监察团队建设，提升纪检监察人员的综合素质，积极计算机技术和信息技术，提升纪检监察工作的信息化水平，制定完善的激励机制和奖惩机制，为纪检监察工作的顺利开展提供完善的制度保障。

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