以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施

以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施

詹秀

中交第三公路工程局有限公司第四工程分公司重庆市401121

摘要：党建工作是新时期企业经营必须重视的问题，不仅关系着企业内控管理模式的优化调整，也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导，为了普及党建思想理论，必须要注重政工教育工程的创新改革，以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。

关键词：党建思想；企业政工；教育

1新时期企业政工工作面临的挑战

1.1没有意识到政工工作的重要性

随着市场经济的发展，企业面临着越来越激烈的市场竞争，面对这种情况，很多企业的管理者都把精力放在了追求经济效益方面，忽视了企业的政工工作，没有意识到政工工作的重要性。一方面，企业领导不注重与员工之间进行交流和沟通，缺少与员工之间的紧密联系，对员工的工作状态和需求以及建议都不了解，从而导致企业在开展政工工作时，无法对症下药，难以解决员工的实际问题；另一方面，企业员工也只关注自己的工作，并没有充分了解企业文化，没有意识到政工工作开展的必要性，从而导致政工工作人员与企业员工之间难以展开有效的沟通，影响了政工工作的顺利进行。

1.2政工队伍不够稳定

由于当前的市场环境，导致企业员工的流动性很大，因此企业员工不够稳定，企业政工队伍的稳定性也必然受到了影响，尤其是一些有经验而且业务水平较高的政工工作人员的流失，给企业的政工工作带来了严峻的挑战，很多政工工作人员由于种种原因，经常出现跳槽的现象，对于个人的发展和企业的发展都有着很不利的影响，个人的工作能力很难得到提升，企业的政工工作不连续，影响了企业的发展。因此，一支稳定的政工队伍，不但能够做好企业的政工工作，还有助于为企业培养具备爱岗敬业精神、对企业忠诚度高的员工，提高企业员工的工作效率，政工队伍的稳定性十分重要。

1.3政工队伍的综合素质较低

在我国加入WTO之后，企业面临着日益复杂的市场竞争，必须要进行多元化经营的改变才能够更好的在激烈的市场竞争中立足。企业朝多元化方向发展就必然对企业的政工队伍提出了更高的要求，政工工作人员不但要有非常专业的知识，还要具备较高的综合素质，才能更好的创新企业文化，提高企业员工的凝聚力。但是在很多企业的政工队伍中，工作人员的综合素质偏低，主要表现在学历普遍不高，而且年龄偏大，专业技能不足，在开展政工工作时对于新环境、新科技不甚了解，不能与新时期的市场经济匹配。除此之外，很多年龄偏大的政工对于新思想的接受程度不高，观念落后，因此在企业的文化建设上难以取得实效。

1.4政工队伍的技术水平不足

现代社会是网络信息社会，在人们日常的生产和生活中，都离不开网络技术的使用。在企业的政工工作中也是一样，企业的政工工作人员必须要熟练的掌握计算机操作技术，才能保证政工工作的效率。除此之外，随着新时期的发展，要求企业的政工工作人员要具备一定的外语和法律知识，但是目前的情况是政工队伍中缺少专业性的技术人才，大多数工作人员的知识水平和学习能力都有限，严重阻碍了企业政工工作的开展。尤其是在新时期，计算机技术、外语能力和法律知识都是开展工作中必不可少的技能，但是由于目前大部分企业的政工工作人员缺少这样的能力，所以难以保证政工工作的效率。

1.5政工工作难以适应新时代的发展

在新时期，无论是国际环境还是国内环境，都在不断的发生着改变，企业处于瞬息万变的市场环境中，就要紧跟社会的发展，调整企业的战略，使企业能够满足新时期的发展要求。企业的政工工作也是一样，必须要以新时期的社会发展要求为前提，建设企业的政工工作，但是很多企业的政工工作相对落后，难以适应社会的快速发展，在新时期的经济发展中没有发挥到政工工作的作用，形同虚设。

2以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施

2.1优化基层党组织设置

对于企业而言，党的基层组织是其全部工作的重要支持，同时也是其全部员工战斗力的重要支持，因此要积极的对组织体系进行创新，对组织方式进行完善，确保企业基层党组织工作的活力和创新力，保证基层党组织的战斗堡垒的作用得到充分的发挥。

2.2创新支部工作机制

企业位基层党组织战斗力具体来说，就是企业的人文环境之中，基层党组织扩大队伍生存和发展空间的能力。企业要以年度攻坚和阶段性重点任务，对党建工作进行统一部署，对“大团队”的意识进行凝聚，提高企业位基层党组织的攻坚合力，保证工程施工中要求什么，党建工作就重点对待什么。针对攻坚任务的断板环节，企业的党支部要指导组织定向，实施互学和互比的活动，最终实现取长补短的目的。针对攻坚工作的难点和重点，各支部相互之间要有效的进行合作，共同推进和合力化解这些难点和重点。

2.3严格落实党员教育和管理，创新党员教育管理机制

如果企业没有严格对待党员的教育管理工作，党员的先进性得不到保证，党组织的战斗力也就得不到保证。企业党支部要严格贯彻党支部“三会一课”、民主生活等等基础管理制度，在此基础上，积极的进行创新，提升党组织的活力，企业要在党员实际活动之中做好党员的教育管理工作，构建党员教育管理平台，保证党建凝聚人心、促进发展等作用得到充分的发挥，从而促进企业工作效率和工作质量的提升。

2.4多措并举，创新国企基层党组织廉政建设机制

企业党支部要严格贯彻党风廉政建设两个机制，对当下的管理制度和管理流程进行完善，严格落实合同管理工作和内部审计工作，保证公司各项经济活动在制度保证的规范内进行运行，以此改善项目中的不合理之处。企业的党组织要积极的实施“两学一做”、“三严三实”等专题教育和学习活动，严格的遵守中央八项规定，确保纪律教育月活动和各类廉政警示教育活动得到落实，促进全员廉洁从业意识和风险防控能力的提升。

2.5强化责任担当，发挥企业基层党员先锋示范作用

要使党员的先进性转变为战斗力，加强党组织的社会责任，加强党组织的模范担当，使党组织政治优势转换成提质增效的动力，组建“党员先锋队”，使业务突出的青年党员成为先锋队的领导人，强化党员在项目攻坚中的先锋模范作用，同时加强党员在各自业务领域冲锋在前的责任担当意识。

2.6加强党的领导和建设

加强企业党建工作，充分发挥党的领导作用，从而使企业的光荣传统得到保持，确保企业的优势得到充分的发挥，同时企业的进步和发展也依赖于党的领导和建设。在当代社会中，企业要贯彻党的领导作用，落实党的建设工作。企业在改革和发展的过程咒你，要贯彻党管党的原则，要严格治党，全方位的处理党领导边缘化的问题，全方位的处理党的建设工作弱化和虚化等等问题，从而保证党对企业的领导作用得到充分的发挥，保证企业党组织的领导核心作用得到充分的发挥，保证企业党组织政治核心的作用得到充分的发挥，保证企业能够贯彻党和国家的重大方针政策，保证企业可以贯彻实施党和国家的重大部署，从而保证企业的改革工作朝着正确的方向发展，为企业综合实力的提升奠定基础。

3结语

新时期我国政党体制建设取得了优异的成就，党建思想体系也变得更加科学，为企业日常经营理念提供了正确指导。企业需深入学习党建思想的基本内涵，将其贯穿于显示经营改革中，为思想政治教育工作提供科学的指导，加快企业党组织建设的现代化改革进程。

参考文献：

[1]刘蕾.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].内燃机与配件，2017（03）：106-107.

[2]申剑.剖析企业党建政工工作实效性策略[J].企业改革与管理，2015（24）：166.

[3]柴国炯.目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016（09）：187.