党建与企业文化建设融合路径

党建与企业文化建设融合路径

姜霞秦畅

国网营口供电公司盖州供电分公司辽宁省营口市115000

摘要：企业必须充分认识到党建政工对企业自身长远发展、国民经济建设等方面均具有极为重要的现实意义。其中，企业文化作为凝聚人心、宣扬正能量的主要途径，于无形之中散落于企业的各个角落中，特别是在人本管理模式日渐推广和应用的今天，文化在企业发展所占据的地位日渐重要。本文主要针对党建与企业文化建设融合进行简要分析。

关键词：党建；企业文化；建设；融合路径

1企业文化和党建政工的内涵概述

1.1企业文化

企业文化，又被称为组织文化，主要是指在企业管理的框架之下，组织将其自身所具有价值观念、理念信仰、处事方法、行为准则等内容通过一定的方式组合而成的文化形象。换言之，企业文化就是指企业在日常运营管理中所表现出的各种内容。企业文化主要由三方面的层次构成，分别是物质文化、制度文化、精神文化，其中精神文化又被称为“企业软文化”，包括行为准则、职工素养、企业传统、价值理念等方面，是企业文化的核心组成部分。

1.2党建政工

党建政工，从某个角度来看其可以看作是企业文化体系的重要组成部分，党支部充分发挥自身的思想政治教育职能，加强企业基层党组织建设，通过企业员工思想政治素养的提升、党支部职能的发挥更好地促进企业长远发展。现阶段，企业的党建政工主要是指为企业内部所服务的基层党组织，以加强企业内部员工综合素养提升为主要目标，促使员工的思想进入到一个更高的发展阶段，引导员工以积极负责的态度来开展日常工作活动，这对企业经济效益的增加具有积极的推动与促进作用。

2在具体工作过程中掌握好三方面内容

2.1把握好工作要点，将工作的重点放到和谐企业的建设上来

把握工作要点是做好工作的基础和前提。不管是企业文化还是党建、思想政治工作，其最终的目的都是为了提高企业的市场竞争力、提升企业内部员工的素质和水平、帮助企业实现持续稳定发展的最终目标。不管是建设企业的文化，还是党建、思想政治工作，都需要将建设和谐企业作为工作的出发点和落脚点，在开展工作的過程中要充分联系实际情况，不能与企业发展具体情况相违背。企业文化与党建、思想政治工作的具体内容和方式方法存在一定的差异，假如不能够找到关键点，只是将各个工作都逐一完成，就会导致员工的工作没有重点，增加了工作的负担，也难以提高工作效率。

2.2首先开展企业文化建设工作，再带动其他相关工作的进行

因为企业文化所涵盖的范围十分广泛，包含的内容也很丰富，在开展具体工作的过程中可以把企业的文化建设当做重要纲领，在发展企业文化的基础上开展其他相关工作。

所建立起来的企业文化要能够转变人们的思想观念。党建、思想政治工作都是以人的思想转变为基础开展的，而通过企业文化建设工作的开展可以给公司注入新的思想、新的理论等等，为企业发展思维的变化和提高奠定了良好的基础。

2.3通过党建、思想政治工作来促进企业文化建设质量的进一步提高

党建、思想政治工作做的到位同样可以对企业文化的建设起到良好的作用。首先要大力宣传企业文化，各级的党组织领导要积极开展思想活动，充分发挥自身的职能和作用，带领企业员工努力学习好企业文化；其次，对企业文化建设的成效进行整合，具体的内容就是整合提高哪部分内容、怎样实现整合提高等等，要想顺利完成工作依然离不开党组织的支持和帮助。

3丰富企业党建政工融合的途径

3.1创新党建政工工作理念

在企业文化的良好环境框架之下，企业要不断创新党建政工工作理念，认真学习并深入贯彻十九大精神，将十九大精神的主旨与党建政工、企业文化建设等工作紧密联系，使得企业的党建政工取得优异的发展成果。一方面，创新服务观念，要将员工的切身利益看作是党建政工开展的主要落脚点，根据员工的实际需要来有效解决员工所面临的现实问题，促使员工切实感受到党建政工工作的作用。另一方面，创新求实观念，从思想、目标、作风等方面给入手，结合十九大精神开展有针对性的思想创新工作，为企业党建政工工作提供必要的理念支持。

3.2创新党建政工工作方式

要立足于企业文化视角之下，不斷创新党建政工工作方式，保证党建政工工作方案充分落实和具体践行在实际工作中，根据企业人员思想类型的不容选择有针对性的教育引导方式，切实有效地提高企业员工的思想道德水平。因此，企业要牢牢把握当前信息化发展的时代节奏，企业党建政工工作者要抓住时代机遇，充分发挥网络技术的优势，运用网络途径来开展思想政治教育，将网络看成是联系企业党员干部、内部员工的主要载体，以便更好地提高企业党建政工的工作有效性。

3.3创新党建政工工作机制

企业要依托自身的内在文化创新党建政工工作纪实，保证党建政工工作的各项要素、各个环节相辅相成，从而形成有机运作的统一成体，为新时期企业党建政工的顺利进行提供必要的机制保证。对企业思想政治工作的考评，应坚持精神成果与物质成果、近期效益与长远效益、定性分析与定量分析相统一的原则。必须明确党组织的工作职责和任务，建立目标责任制，突出工作重点，制定企业党建思想政治工作年度计划，并将年度工作目标分解到各个部门，责任到人，平时由分管领导督促检查，年终对完成情况进行考核。

分公司积极开展“三会一课”学习记录自查自纠工作；落实开展“四风”问题整治情况；观看央企领导人员违纪违法警示录；学习央企楷模杨春泽同志等活动，并做好健全员工诉求闭环管理机制，抓好员工思想工作生活状况工作。

在市场经济条件下，企业在发展自身经济的同时，还需要加强自身的软实力内涵建设，其中主要包括企业文化和党建政工两方面。因此，企业要对企业文化和党建政工工作建设给予高度关注，通过两者的相辅相成为企业经营目标的实现提供发展助力。

4结束语

综上所述，企业文化与党建、思想政治工作之间有着密切的联系，同时，也存在一定的差异，二者是不能够相互替代的。在企业发展的过程中二者相互促进、共同发展，为企业目标的实现奠定了良好的基础。

参考文献

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