新时期电力企业党建工作发展的有效对策黄刚

新时期电力企业党建工作发展的有效对策黄刚

黄刚

（国网山西省电力公司检修分公司山西太原032000）

摘要：学习贯彻中央和省市委电力企业党建工作会议精神，全面把握新形势下电力企业党建新任务和要求，认真研究电力企业党建中的新情况，提高电力企业负责人和党务干部落实全面从严治党要求，增强电力企业党建工作的活力，为电力企业的做大做强，提供坚实而有效的政治保障。这是当前一项重要任务。

关键词：电力企业；党建工作；监督机制

1当前电力企业党建工作中存在的问题

1.1思想认识不到位

个别电力企业的负责人员对经济很重视，而对党建工作并不是非常重视，党建工作的责任制度也没有一个强有力的执行保证。负责人对党组织活动的开展没有非常的重视，同时也没有按照相关的要求去落实相应的党建工作制度，包括“三会一课”制度等，这就使电力企业的基层干部也不重视党建工作。有一部分的党员干部觉得基层单位往往有着非常多的工作内容，因此需要落实的工作有很多，所以党建工作的落实情况并不会对整体工作有很大的影响。因为电力企业存在有经济指标的考核，所以基层干部往往对经济建设非常重视，而忽略了党建工作的开展，另外，有一部分的基层干部自身的知识水平及能力并不是特别高，这就使上级部门的相关决策没有办法得到很好的传达及贯彻，直接导致了电力企业的党建工作开展受到了很大程度的影响。

1.2活动策划缺少创新

电力企业基层的党组织在组织策划活动时缺乏创新，往往只是流于形式。一部分的基层党组织没有详细地了解党员的需求，所以在对其进行思想教育的过程中没有较强的针对性，教育内容也比较传统，教育方法比较单一，缺乏创新。基层党组织在组织策划活动时，一般情况下，就是让党员去学习上级部门的文件，活动不够新颖，缺乏创新，所以往往党员的学习没有一个很好的效果。另外一方面因为活动的内容太过于老旧、单一，因此使电力企业的党建工作缺乏活力与时代气息，直接导致电力企业的党建工作太过于落后，影响到了企业的发展。

1.3监督机制不健全

当前电力企业党内缺乏健全的监督机制，同时存在一部分的党员或干部不是特别的重视党内监督，也没有一个很高的接受监督的自觉性，往往不愿意接受监督，这就使电力企业的党组织的相关职能难以正常地落实。近年来在反腐过程中，查处了很多电力企业违法、违纪的案件，这些同志违法以及违纪的原因往往就是缺乏党内监督，直接使其所在的电力企业受到了很大的经济损失，对社会也产生非常恶劣的影响。

1.4工作保障不到位

（1）因为很多企业没有对党建工作的开展提供一个专项经费，这就使电力企业的基层党组织在开展党建工作时因为经费的缺乏所以进展十分慢；（2）因为电力企业基层的党组织中很多的党员干部都是由电力企业的行政部门的相关人员等兼任的，所以其本身的工作就比较多，所以往往没有时间以及精力去完成党建工作；（3）因为党建工作的培训相对较少，所以很多的党员干部很难适应新形势下的党建工作，直接影响到了新形势下党建工作的开展。

2发挥电力企业党建工作优势的措施

2.1健全企业治理体系

若健全电力企业的企业治理体系和确定电力企业的运行机制，就能让新形势下电力企业党建工作的优势得到发挥，使党建工作向程序化、常态化、制度化转变。要想转变传统的党建工作开展方式，需在党建工作的开展过程中结合电力企业的实际情况，创新党建工作理论及实践水平，让电力企业的优势得以体现，促进党建工作的开展，使电力企业在当今社会激烈的市场竞争中有更强的竞争力。在新形势下，党建工作要想与电力企业进行更加全面的融合，需要“双向进入，交叉任职”，也就是使优秀的党员参与到电力企业的现代化建设中来，同时也能让电力企业中优秀的人才参与到党组织的工作中。为了能让党组织与电力企业建设之间能更加全面地结合，那么就要坚持党正确的发展方向，让党员干部也能参与到电力企业的发展过程中，这样就能让电力企业党建工作的优势得到更好的发挥。另外一方面，在电力企业党建工作开展过程中，需要坚持民主集中制，在电力企业发展过程中的各个重大决策都要考虑到基层的相应意见，同时也要对基层党建工作中遇到的问题有足够的重视，要让民主精神在党建工作中得到更加充分的发扬。

2.2以责任制为抓手，完善党建考核机制

在新形势下，电力企业党建工作的开展必须要重视责任制，要建立并完善党建工作的考核机制，以此来保证在电力企业中党建工作的重要性不受质疑。（1）在电力企业的建设以及发展过程中，要让管党治党的责任意识得到充分的体现，同时也要让一专多能可以得到落实。（2）建立并完善电力企业党建工作的考核机制，要将廉政建设确定为党建工作的一个重要目标，同时将党建工作的考核结果与电力企业负责人的薪酬、任免以及工作效能联系起来，在对电力企业负责人进行选拔时，将党建工作的考核结果作为一个重要的参考依据。（3）将电力企业传统发展过程中的考核方式进行转变，结合电力企业负责人的日常工作以及工作中取得成绩来对其进行考核，还要对责任制进行有效的落实，以此来更好地发挥新形势下电力企业党建工作的优势。

2.3激发基层党组织活力

在电力企业的改革与发展过程中，工作重心就是对电力企业基层的党组织进行建设，以建立新形势下电力企业发展的新格局。要想激发党组织的活力，可以开展各种宣传活动如演讲活动、参观活动等，同时也可借助工会及共青团等组织来更好地让资源得到调动，让人心得到凝聚。党员在进行志愿服务活动的过程中，要对创新有足够的重视，同时也要保证活动能取得一定的效果；对示范引领作用要有足够的重视，要让电力企业中先进的党支部组织去带领其他的支部发展，使党组织的活力得到更好的激发。

2.4严格组织生活制度

党的十九届三中全会对党组织的工作进行了强调，要求必须要改变传统的工作思维以及方式，对其进行不断的创新，以此来让党组织的工作能与时俱进。虽然当前电力企业的党建工作相比从前已经有了很大的进步，但在党组织的工作中仍然有一些问题，比如工作不受重视、不深入、工作方式太过于传统等等，甚至有些电力企业的党组织基本不组织相应的活动，一部分党员兼任多个职位，所以经常顾不上党建工作的进行，也不重视党员工作的开展。总而言之，在新形势下，必须要严格党组织的生活制度，电力企业的党员干部也要对党建工作有足够的重视，要对党建工作的开展方向有全面的了解，同时也要让党员干部之间有更强的凝聚力，以此来让电力企业基层的员工有更强的归属感。

2.5深化党风廉政建设，落实全面从严治党

在电力企业的党建工作中，党要管党是非常重要的，同时要加强党组织内部的监督工作；从严治党，积极开展党风廉政建设，与当前党建工作的实际情况结合，加强其宣传平台的构建，借助于各种新媒体来对党的新思想进行宣传，并开展各种活动，以此让电力企业的基层人员在工作过程中更加积极主动，借助丰富的活动，让电力企业的基层员工也能为电力企业党建工作的开展贡献一份力量。另外还要重视民主监督，以此来让电力企业党员干部的廉洁自律意识得以强化，从而发挥电力企业党建工作的优势。

3结语

综上所述，党在经济领域以及其他领域中，党建工作都起到了非常重要的作用。在新形势下，要想发挥电力企业党建工作的优势，那么就必须要在坚持习近平新时代中国特色社会主义思想所包含着丰富的执政党建设思想的指导下开展电力企业党建工作。

参考文献

[1]陈红英.探讨新时期县级供电公司党建工作存在的问题及其对策[J].科技与企业,2015(17):50.

[2]陈蓉.新时期加强供电企业基层党建工作的对策[J].中国高新区,2017(18):228+230.