如何做好供电企业党建和精神文明建设史仲夷

如何做好供电企业党建和精神文明建设史仲夷

史仲夷

(国网浙江象山县供电有限公司浙江省宁波市315700)

摘要：在新的时代条件背景下，我国对供电企业党建与精神文明建设工作的要求有了进一步的提高，为此，供电企业党建与精神文明建设工作的开展就要进行相应的改革与创新。将供电企业党建工作与精神文明建设相结合，使之相辅相成，协调发展，这不仅有助于供电企业自身经济发展的步伐，还有助于供电企业完善其企业文化，维护电力企业的持续发展。

关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设

供电企业作为我国国民经济基础产业中的重要内容，一直受到国家和政府的广泛关注，尤其是在十八大召开以来，国家越来越重视供电企业内部建设。其中党建和精神文明建设作为供电企业内部建设工作的重要内容，对于供电企业各项工作有序进行，发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用具有积极意义，党建与精神文明建设的充分结合符合新时期供电企业发展的要求，有助于推动供电企业的改革发展，也是新时期落实党的方针政策的重要途径。因此，在新时期做好供电企业的党建和精神文明建设是十分必要的。

1.供电企业做好党建和精神文明建设工作的必要性

供电企业党建工作是企业党建工作建设的总称，对企业自身来讲，做好党建工作有助于促进企业良性发展，无论是企业经营良好理念的建立还是企业未来发展方向的明确，都需要党建工作给予正确的指导，且促使党建工作和电力企业发展的步调一致，也同我党的建设发展目的相吻合。党建工作是开展企业建设工作的基础，因此必须促进电力企业对企业自身党建工作的重视，保障企业的党建工作能够切实为电力企业的发展服务，不断提升电力企业内部员工的工作积极性，从而提升电力企业在整个电力市场上的核心竞争力，提升企业内部员工的工作积极性。电力企业内部精神文明建设是随着改革开放的深入而产生的，是时代不断向前发展的标志，对供电企业来讲，只有做好精神文明建设才能推动企业自身良性发展，真正促进企业文化发展，从供电企业的立场考虑，精神文明建设对企业的建设和进一步发展有着重要的影响作用，并且供电企业在发展过程中促进了内部工作人员综合素质的提升，所以做好供电企业精神文明建设工作对促进供电企业健康长稳的发展至关必要。

2.供电企业党建和精神文明建设过程中存在的问题

2.1重视程度不足

企业要能得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。企业要能得到持续的发展，要两手抓，一手抓生产促经济，另一手要抓党建和精神文明建设。目前大多数企业关注的重心是经济效益的提升，而忽视了党建和精神文明建设，以致企业在长期的发展过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明建设成就突出，而党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。

2.2党员缺乏创新意识

在新形势背景下,供电企业中的党员理论教育内容、方式陈旧,没有随着时代的发展进行改革创新,使得党员群众产生抵触情绪。在供电企业党务部门中,缺乏对党员理论学习的重视,党员的活动内容单一,而且没有足够的创新意识。在工作方法上,党员没有对新形势下的新任务进行有效结合,也没有应用新思维展开工作,导致工作出现进展迟缓、不畅及效率低等情况。

2.3党员队伍素质有待提升

由于市场经济的逐渐深化，电力企业逐渐将工作重心转移到经济建设，将经济利益摆在企业发展的首要位置，过度地对经济发展倾斜，会导致企业内部“重行政、轻党建”的现象，而在长期的发展中，企业党员队伍的素质就会在一定程度上出现下滑，主要表现在以下几个方面。第一，重点抓经济生产，而渐渐忽略党员的理论知识以及理论素养的学习；第二，某些党员干部，法制和纪律的观念都比较薄弱，民主制度不能有效的贯彻执行；第三，在电力企业中，普遍认为政工部门是不重要的，政工工作也未能引起足够的重视。

3.提高电力企业党建和精神文明建设的有效策略

3.1企业领导高度重视

党建和精神文明建设要靠企业的发展来带动，同时也要企业领导的高度重视和大力支持。搞好党建和精神文明建设，有助于推动企业的发展，而企业发展好了反过来又促进党建和精神文明建设工作的有效落实。所以企业的领导要高度重视党建和精神文明建设。而在激烈竞争的市场经济下，企业要以市场需求为导向，展开市场调研，结合企业的实际规划企业的未来，确定企业未来的发展方向，而党建以及精神文明建设工作要在规划的每一个具体的环节上加以落实。认真贯彻落实党建以及精神文明建设，推动企业的进一步发展。

3.2丰富党务工作形式

要想切实提高党建和精神文明建设工作的实效性，供电企业有必要丰富党务工作形式，避免单一落后的工作模式。比如在进行企业基层员工教育培训时，不能一味的采取单一的理论讲解模式，而要根据员工的实际需求适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式，不断提高企业员工的思想政治修养。也可以开展丰富多样的趣味党建活动，比如组织专业技能竞赛等，将党建和精神文明建设工作内容融入到具体的活动当中。还可以利用网络平台加强对党建和精神文明建设知识的宣传，从而开展全员党建教育培训工作，以提高供电企业全体的综合政治素养。

3.3加强党务工作队伍建设

供电企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。

3.4加强企业反腐倡廉工作体系建设

加强反腐倡廉满足新时期供电企业党建工作的需求，也是国家开展精神文明建设工作的必然要求，因此供电企业有必要加强廉政文化建设。首先，企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责；其次，供电企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用，同时自觉接受党组织的监督，推进企业廉政文化建设的进一步落实，为落实企业精神文明建设奠定基础。另外，供电企业还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企业的党建和精神文明建设。

结语：

综上所述,做好供电企业党建和精神文明建设工作,有助于形成独具特色的企业文化建设机制,推动企业文化建设的发展。在供电企业文化建设过程中,党建与精神文明建设系统工程浩大,供电企业应以经济建设为目标,实施电力系统科学发展战略。除此之外,党建工作的完善,在推动企业精神文明建设发展的同时,也使企业获取更高的经济效益。

参考文献：

[1]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者,2015,16:335.

[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化,2015,12:163-164.

[3]刘波,聂聪,李冰,朱汀.电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].现代国企研究,2015,02:202.