新时期煤矿企业工会工作的新思路探讨

新时期煤矿企业工会工作的新思路探讨

尹婷婷

（华亭煤业集团新柏煤矿有限责任公司，甘肃省平凉市744201）

摘要：随着煤炭企业改革发展的不断深入，煤炭企业工作的对象、内容、性质都发生了翻天覆地的变化。面对新的工作态势，煤炭企业积极组织各种形式的工会活动，更好地理顺煤炭工会党政组织、行政机关、工会成员之间的利益关系，在协调企业发展重心保持一致的基础上，积极争取企业员工、党政组织的支持，大大提升煤炭企业工作的效率。文章由此而展开论述，探讨工会活动在煤炭企业建设中的重要作用——提升员工工作积极性、减少安全事故的发生、促进煤炭企业的快速发展，在此基础上，进一步提出了煤矿企业工会工作开展的新思路，以供参考和借鉴。

关键词：企业工会；工会建设；思路

引言

在企业中，工会组织是一个比较特殊的存在，工会主要是为了尽可能地协调企业跟企业内部职工之间的劳动关系，在这其中，工会组织更多的是要维护企业内部职工的合法权益，加强职工群体之间的联系，更好地完成工会组织在社会发展和企业发展中的链条作用，真正地做到企业跟职工之间的协调发展，良性提高，这是工会组织在长期的企业发展和社会进步中起到的不能忽视，不能忽略的重要作用，同样这种作用也是不可替代的，现如今社会发展快，经济不断的腾飞，新的国际国内形势下，传统的企业工会组织也需要发生一定的改变，需要建立更加科学，更加完善的全新的管理制度，需要在一定情况下针对不同的现实问题和企业发展问题进行创新，在促进企业发展的同时，还需要增强企业内部员工和企业良性发展的活力，这也是本文研究的主要方向，根据企业发展需要，创新工会工作思路，提高和增强企业工会活力发展的相关研究，制定有效的针对性对策，帮助企业和工会组织更好地开展工作，顺利发展。

1工会在煤炭企业建设中的重要作用

1.1大大提升员工工作积极性

煤炭企业工作不同其他，其工作环境较为特殊，与地上作业人员相比存在极大的安全隐患。为此，煤炭企业工作效率低是较为突出的问题。而工会活动的开展，对调动员工工作积极性，确保开采工作顺利进行显然是很有必要的。作为工会管理人员，务必要认识这一工作的重要作用，充分了解员工的兴趣爱好，利用好员工的业余时间，组织各种形式、丰富多彩的工会活动，让他们在辛勤劳动之余体验到生活的乐趣，促使他们更积极参与到工作中去。

1.2大大促进煤炭企业的快速发展

自煤炭生产的管理过程而言，工会活动根本上就是一项管理活动。此项工作的开展，需要严格遵守以人为本的理念，做到尊重员工，让员工体会到企业对他们的关怀。比如：工会管理人员要定期下基层，要了解基层工人的工作环境，注意给予他们生活上的关怀，让他们有一种生活上的归属感。同样，实际工作中员工遇到的问题，能及时沟通到基层管理人员，并根据实际情况做好管理活动，营造好的工作环境。由此，这样亲民工作氛围的营造，根本上将促进企业的良性运行，有利于煤炭企业的快速发展，大大提升煤炭企业的工作效率。

1.3大大减少安全事故的发生

煤炭生产工作期间，参与的基层员工数量多。而且，关键是这些基层员工文化素质较低，接受新知识的能力欠缺，这样在生产操作中势必会出现各种安全漏洞而导致安全事故的发生。而利用员工闲暇时间组织的各种工会活动，能通过寓教于乐的方式向基层员工传授规避操作风险的可能，增强煤炭安全生产重要性的意识，大大提升其工作的积极性保证工作开展的质量。

2煤矿企业工会工作开展的新思路

2.1提高工会干部的业务素养，善于学习，勤于思考

作为一名优秀的工会干部，首先应该具有善于学习，勤于思考的个人习惯，要在企业的发展和职工的成长中不断地完善自己，提高自己的理论性素养，要具备创新精神，要善于用创新理论来推动工会组织的不断进步，同时在工作中还需要精通各项业务，对于企业的发展能够起到决定性的推动作用，能够了解和掌握当下社会对于企业职工的基本要求，能够贯彻和落实党的思想和政策，真正的提高自身的觉悟性，同时还需要努力提高自己的工作能力和业务素养，真正地成为行业工作的多面手，在企业的工会组织活动中起到带头作用，真正地将企业和职工的事情放在自己的身上，落实到自己的心理，这些都是一个企业工会组织干部应该具备的基本的职业素养和职业能力，只有这样才能够在人民群众中具有号召力，才能够真正地激发和影响企业的职工，让工会组织在企业中占据着重要的地位，不至于形同虚设，没有影响力。

2.2紧密围绕煤炭安全生产大局，增加工会活动开展的亲民性

安全是煤炭企业生产创收的关键前提，努力营造企业安全生产的文化氛围，应积极组织各种形式的群众活动，比如：安全竞赛有奖问答、安全案例现身说讲、安全操作帮扶、群众竞赛活动等等，通过这些活动增强民众安全责任意识，培养群众遵纪守法的意识，确保煤炭企业生产的安全性。做好民意调查工作，不断完善各项活动调查，组织开展各项合理化的建议活动，对应进行各项表彰奖励，在广泛争取民意发挥群众智慧的基础上，确保活动开展的亲民性。此外，亲民性还体现在送温暖活动，考虑到煤炭工作尤其是井下工作环境的恶劣，亲民暖心落实到实处就要走向井下，及时发放慰问品、关注他们冷暖、随时聆听心声。离退休有生病的职工，要安排专人送到医院并定期帮扶慰问，以暖心暖民众提升工会活动开展的亲民性。

2.3健全工会机制，促进民主管理

完善的工会机制是促进工会工作顺利开展，促进民主决策，引导煤矿企业科学发展的重要条件，因此，工会组织应着眼于自身实际情况，建立健全本企业的工会机制，完善职代会制度;同时，重点培训职工代表，使职工代表能够正确认识工会，能够主动承担身上的责任，能够严格遵循工会的条规条例。在实际工作中，工会组织应发挥其重要职能，充当企业与职工之间的桥梁，介入到职工的维权工作当中，尽量满足职工的合理要求，保证职工的合法权利。同时，工会还应深入了解煤矿企业与职工之间劳动合同的签订情况，督促还未签订劳动的职工尽早与企业签订劳动合同。此外，工会还应推行“企务公开”的制度，严格按照法律及相关程序完成职代会的选举工作以及开展工会会员代表会议，让企业职工能够有多种渠道进行民主管理。最后，工会应加强组织建设和人才队伍建设。就组织建设而言，工会应落实职工的参与权、知情权、监督权和表达权。为达成这一目的，工会组织的工作人员应走出办公室，深入职工当中，了解职工的真实想法与处境。就人才队伍建设而言，工会可通过在职培训、公开向社会招聘、企业内部选拔等多种方式来挖掘满足工会工作需求的人才，组建一支高素质的专职工会管理队伍;同时，利用这支队伍，促进工会管理更加民主，保护企业职工的合法权益。

结语

在当前经济形势下，煤矿企业的发展机遇越来越多，但与此同时，其面临的挑战也不少。如果要从激烈的市场竞争中胜出，则煤矿企业应把握一点，即职工是企业发展的深层动力，只有搞好工会工作，企业才能凝聚和稳定人心。在认识到这一点之后，煤矿企业应重视工会的地位与作用，支持工会的工作;而工会则应认清其工作职能，将维护职工的合法权益作为工作的基本点，善于发现当前工会工作中的问题，并及时妥善解决。

参考文献

[1]杨中华．浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报，2015(12)．

[2]许月．新形势下煤矿企业如何做好工会工作[J].现代经济信息，2016(08)