论电力企业国企基层党建工作的创新路径

论电力企业国企基层党建工作的创新路径

付春燕

国网冀北电力有限公司兴隆县供电分公司河北承德067399

摘要：在社会主义市场经济大环境下，加强电力企业的党建工作十分重要，其是电力行业快速发展的重要保障，也是电力企业提高服务水平，适应市场变化，满足客户需求的内在动力。党建工作不仅关系到电力企业的发展，也关系到政府职能以及形象的建设，是我国现代化建设不可缺少的一部分。本文从电力企业党建工作的内涵与作用入手，对电力企业国企基层党建工作的创新路径进行了分析，希望能为相关的工作人员提供一定的参考。

关键词：电力企业；国企基层党建工作；创新路径

党建工作是一项复杂且繁琐的过程，要想实现企业党建工作的创新，使其电力企业经营，能够获得更多的利润，好占据更多的市场份额，就需要不断转变党组织党建工作的意识、理念，创新电力企业党建工作理念、电力企业党建工作方法、载体、创新电力企业党建工作机制，加强党组织的思想政治教育、精神文明建设，使其党组织的领导作用，得以有效的发挥；此外更要创新管理方式，加强党员综合素质教育，建立完善的奖惩制度，促进党员的全面发展，使其电力企业成功转型。

1电力企业党建工作的内涵与作用

1.1电力企业党建工作的内涵

电力企业的党建工作内容包括三个方面，分别为党的思想建设、党的组织建设以及党的作风建设。其中党的思想建设主要针对的是党组织成员的政治思想问题。思想对一个人的行为具有指导作用，所以党的思想建设是党建工作的前提与基础。党建的思想工作应该根据时代要求，结合我国社会主义性质以及社会主义市场经济体制的特点，切实提高党员的政治思想觉悟，使党的建设思想更加符合时代发展潮流。党组织在电力企业具有重要的领导作用，所以电力企业的党组织建设能够使得电力企业的发展更加具有规范化与方向性，从而增强电力企业的核心竞争力。党的作风建设关系到党组织的纯洁性，关系到电力行业能否适应市场发展，从而关系到能否健康可持续发展，所以党的作风建设是党建的根本保障。

1.2电力企业的党建目标

加强电力企业党建工作，是为了建设一支政治素质高、经营能力强、团结友爱、作风优良的企业领导集体。首先，需要一支品格坚强、能经得起考验而且敢于面对各种困难的党员队伍；其次，需要建立能够满足电力生产需求、市场发展需求以及党组织建设需求的工作机制，从而推动电力企业的改革和发展；最后，在员工工作制度建立方面，要赏罚分明进而能够很好地提高企业员工的工作积极性，使企业员工在工作中有归属感以及成就感。党建目标是党建工作的纲领，在实际的党建工作中，需要严格按照党建目标来进行建设工作，只有这样，党建工作才能不偏离方向，才能发挥更好的作用。

1.3电力企业的党建意义

加强电力企业党建工作，首先可以提高电力企业的生产经营的规范化水平，使电力生产活动更加规范化，电力企业的管理更加科学化。使得企业员工和党组织成员在企业建设中，能够将企业利益放在第一位，在面对问题时，能够齐心协力、团结一致地去面对和解决问题，增强了企业的内部团结，使电力企业能够面对更加复杂的市场环境，从而提高企业的核心竞争力；其次，能够推动企业文化的和谐发展。只有将电力企业的党建工作和企业的文化体系有机地结合在一起，才能够真正地促进企业的健康成长与可持续发展；最后，加强电力企业的党建工作可以增强党组织的经营能力、领导能力以及创新能力，从而提升企业发展的动力。

2电力企业党建工作创新对策

2.1电力企业党建工作理念的创新

党建工作的落实，是以一系列的理念为基础，可见创新的党建工作理念，直接关系到党建工作的创新。对此首先应当积极的转变以往的党建意识，积极地进行先进理念的转换；第一、针对于传统被动工作的思想意识，积极的进行转变，树立自觉能动的理念；企业党组织，可以在上级指示的基础上，根据实际的情况大胆的开展去党建工作。第二、针对于传统墨守成规的思想意识，积极的进行转变，树立推陈出新，标新立异的理念；做到思想的解放，优化创新党建工作内容；对此就需要党组织，具备大胆创新的工作行为、思想，从而更好的推动企业党建工作的创新发展。同时更要加强党员的思想政治教育、精神文明建设，以及综合素质教育，使其党员思想水平得以统一。第三、针对于传统消沉被动的思想意识，积极的进行转变，树立积极主动的理念；使其党组织具备主动自觉的工作理念，敢于承担责任，从而更好的促进电力企业的生产力。可见电力企业党组织，具备先进的、创新的积极自主、推陈出新、自觉能动的理念，优化电力企业党建工作，使其有效的创新发展，是非常有必要的。

2.2电力企业党建工作方法、载体的创新

电力企业党建工作落实的好坏，与方法、载体的合理应用，有着直接的关系。而当今时代的企业党建工作方法、载体，也积极的结合了新技术，使其方法、载体更加的创新。尤其是网络技术的应用，企业党建工作，积极的借助了网络信息资源，开展了多样化的党建网络交流平台，使其党建工作方法更加的优化，并开展了工作的新领域。在新方法、新载体应用的过程中，更要坚持一定原则，即以人为本的原则，加强特殊群体的关照；使其服务质量、效率显著的提高，从而更好的保护人们的经济利益。同时也要坚持采取党组织、党员服务基层员工的工作方法，使其企业党建工作在创新的同时，更能有效的落到实处。除此之外，企业党组织，更要加强终身学习理念的理念，积极展开学习，为其企业党建工作的创新，奠定一定的基础。

2.3电力企业党建工作机制的创新

电力企业党建工作的落实，也与相关的体制、制度、机制等有着直接的关系，对此优化、处理党建工作机制，以及存在的问题，是尤为重要的。第一、加强领导体制的创新，坚持党组织政治核心作用、企业管理模式、工人阶级有效结合的原则；使其企业体制改革，更加的科学化、先进化。其次合理的分析党委、董事会、经营班子之间的关系，实施合理的企业经营管理模式；最后完全遵循《党章》等规范，合理的构建企业法人治理结构，使其更好的推动企业的经济利益。第二、要想创新优化企业的党建工作，就必须要重视党建工作制度这一基础环节的规范性。对此就需要党组织不断的完善企业党建工作的基本制度，并建立党建工作的长效机制，使其企业党建工作的开展，更加的顺利。除此之外，也可以建立相关质量管理体系，使其党建工作，更加的科学、先进、规范。

结束语

总的来说，电力企业党建工作主要包含党的思想建设、党的管理体制建设以及党的作风建设。在现代市场经济中，党建工作十分重要，其是电力企业能否保持较强市场竞争力的关键所在，是电力企业的核心竞争力与根本保障。随着我国改革开发进程的加深、经济的快速发展，电力企业传统的运营体制已不再适应新发展的需求，所以党建工作的加强是保障电力企业更好发展的重要措施。

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