青岛市按摩康复医院山东省青岛市266071
摘要:实行档案信息化建设是医院顺应时代步伐的产物,在发展自身的同时也提高医院管理水平及经济效益。医院应意识到档案信息化建设的重要性及必要性,通过分析、研讨整理出适应自身的档案信息化发展对策,改进完善医院档案管理工作,根据自身发展方向建立合理化、规范化、标准化的档案信息化建设制度,从源头上提升档案信息化管理水平。
关键词:医院档案;信息化建设;问题;对策
1医院档案管理信息化建设的意义
医院每天都会出现大量的医疗信息,研究这些信息有利于医院的长期发展。因此建立信息化管理系统、实现档案信息及时传播,可以使档案信息发挥最大的作用,为医院健康发展提供高质量服务。实现档案管理信息化可以帮助医院获得完善的数据,推动医院临床科室新疗法的研究。最近几年,我国医疗事业得到了快速发展,但医院不能妥善处理与病人的关系,创建医院信息化档案管理体系,可以有效提高医院服务水平,实现与病人的和谐相处,树立良好的医院形象。实现医院档案管理信息化发展离不开网络技术的应用,可以在完整保存档案信息的基础上为医院决策提供有效数据,推动医院的健康发展。
2医院档案信息化建设的基本原则
2.1科学高效原则
医院作为一个服务组织,有着高效发展要求,在工作实践中,如何通过医院档案信息化建设提升医疗服务运转的高速性与稳定性,是开展好工作的关键[1]。在工作实践中,由于工作理念与工作模式落后,医院档案信息化建设与当前工作要求存在不匹配的地方,需要进一步创新工作模式与工作理念,通过优化工作体系,提升工作效率,提升医院发展动能,最终用工作成果回馈广大患者。
2.2服务优先原则
开展医院档案信息化建设工作,最为重要的就是要服务患者,将诊疗服务工作作为核心与抓手,提升工作的规范性和有效性。在医院档案信息化建设工作实践中,所有工作都要以服务发展为导向,着力解决存在的现实问题,规范医院秩序,保障医院效率,提升工作质量,满足患者的多元化要求,提升工作总体质量和水平。
2.3安全稳定原则
医院档案信息化建设工作的核心在于安全稳定性。档案信息化建设对于诊疗服务而言具有核心价值与作用,是保障诊疗业务开展的根基,也是提升医院运营规范性的重要渠道。在医院档案信息化建设实践中,要不断创新和优化工作方式,将安全稳定原则放在首要位置,对于容易出现问题的环节,进行有针对性的整改,提升医院档案信息化建设的规范性与科学性,将各项工作都纳入到制度的轨道中。
3当前医院档案信息化建设存在问题
3.1对医院档案信息化建设重视程度不够
当前医院过于重视医疗水平与医疗技术,侧重业务发展,认为医疗水平及技术提升才能有效促进医院发展,而忽略档案信息化建设的重要性。随着社会的不断进步,信息化应用于各个领域,成为各个行业发展的重要、有效手段,医院档案建设也离不开信息化。医学影像资料存档、放射科信息、实验室信息、管理信息、财务信息、通信信息、网络安全管理等系统均应用于各个医院。医院管理者未能意识到档案信息化建设的紧迫性,忽略档案信息化建设对于医院现代化管理的作用,未能发挥档案信息化建设的实质性作用与效果,没有将档案信息化措施落到实处。
3.2医院档案管理格局混乱
当前一些医院虽然成立了综合档案室,但许多档案资料还散放于各部门办公室管理,档案管理缺乏规范性与完整性,统一集中管理上存在缺陷:如医学影像资料、医疗书籍由医务部门进行管理;财务、文书、科技、经济合同等档案由综合档案室管理。这样导致多个部门共同管理档案,使得各部门管理格局混乱,职责不明确,各部门管理方式、风格截然不同,档案管理不具备规范性及标准化。
3.3档案管理人员综合素质较低
当前医院档案管理人员多为办公室人员兼任,综合素质参差不齐,受教育程度有限,缺乏相关专业文化知识。部分年龄较大人员固守传统管理方式,难以理解信息化技术管理档案实质性内容,跟不上时代与时俱进的步伐,错误理解档案信息化建设的内涵,认为只要具备现代化办公设备,就实现了档案信息化建设,对档案信息化建设了解片面,不能充分认识档案信息化建设的核心工作内容。医院档案信息化建设不仅需要先进的管理理念与信息化技术,还需加强档案管理人员专业素质。
4医院档案管理信息化建设的相应对策
4.1实现医院档案信息一体化管理
医院在运行与管理的过程中可以大量获得信息、利用信息以及处理信息,在医院综合管理体系中,档案管理系统其实就是一个信息资源的子系统。但是现在的医院信息管理体系主要是档案和其他信息分开管理,并不是统一进行管理,相互之间缺乏一定的联系与协调关系。所以,需要将档案管理子信息资源融入到医院整体信息化管理当中,这样就可以节省大量的人力、财力与物力,减少医院在管理方面的成本投入,还可以提供更多的信息资源,形成具有综合效益的资源数据库。医院实行档案、信息管理一体化,建立高效、功能完备、机构合理的信息中心,就可以满足当下医院建设信息现代化的需求。
4.2建立一支高素质的档案队伍
档案管理人员不仅是资料的保管者也是信息的传播者与利用者。首先,医院领导建立分工明确、权责统一的管理制度,制定严密的规章,保证各个管理人员可以各尽其职,对于管理中出现的问题可以及时、有效的解决,促进医院档案管理工作顺利进行。以此保证电子档案的质量与安全。在明确职能分工前,需要对管理人员进行专业的评定,对于管理水平较差的人员需要进行一定的培训,掌握信息知识与医疗工作的流程,提高档案管理能力与分析能力。同时,档案管理人员的素质也影响着电子档案的真实性与可靠性,注重其品德与业务水平,使得档案管理人员符合新形势的要求,而且还需要对档案管理进行定期的考核,促进其不断完善自己。
4.3加强医院管理者档案信息化建设意识
档案管理是医院管理中一项重要工作,是医院不可或缺的重要成分,其档案管理水平直接决定影响医院整体管理水平的高低,因此首先应从观念上改变。加强院领导对档案信息化建设的重视,制定详细、规范的档案信息化管理计划,与医院业务建设同步进行,共同发展。高度重视档案信息化建设工作,并给予经济、政策、人力资源的有力支持。同时制定符合自身医院今后发展方向的档案信息化建设方案,建立完善、健全的档案信息化管理制度,并大力宣传,组织相关档案人员进行知识补充学习,将医疗卫生档案工作相关条例、制度落到实处,使院内领导及各部门工作人员意识到档案与日常工作的重要关系,理解并全力支持档案信息化建设工作,为档案信息化建设工作有序开展奠定良好的基础。
结束语
档案是医院各项管理工作开展的重要依据,档案管理工作在医院发展中也发挥出了价值,促使医院医疗服务水平的进一步提升。随着信息技术的不断发展,已经在档案管理中得到了应用。因此,在医院档案管理工作开展过程中,需要对档案管理信息化进行深入研究,帮助档案资源的利用率实现根本性提升,为各个医院新时期的发展提供良好保障。
参考文献:
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