变电运维一体化作业风险管控的实现

变电运维一体化作业风险管控的实现

戴伟强

国网漳州供电公司福建漳州363000

摘要：在新时代发展的今天，国家电网公司大检修的体系建设思路也在随之发展，新的生产模式也应运而生，对变电运维的要求也成了在原设备的巡视，倒闸操作的系统变电运维基础上，融入带电检测、清扫、修复易损耗设备等维护性检修业务，这也叫变电运维一体化。新的组合生产方式也就意味着需要新的实践风险管控经验，为确保这种新型生产组织方式的安全高效高质量的实施，提高企业效益与工作质量，降低经营风险，变电运维一体化作业风险管控就非常重要。

关键词：变电运维；一体化；作业风险；管控

引言

电能作为一种重要的能源资源，随着我国经济与社会的快速发展，对电能的需求量不断增加。传统的变电运维工作主要依靠变电运维人员进行管理，变电运维效率相对较低，变电运维一体化作业方式的应用，能够有效地提高变电运维水平和效率，节约更多的人力资源，逐渐的受到众多电力企业的青睐。但是，变电运维一体化作业模式在实践应用的过程中存在许多难点，亟待采取有效的措施进行处理。因此，文章针对变电运维一体化作业风险管控实践的研究具有非常重要的现实意义。

1变电运维一体化以及难点分析

1.1变电运维一体化的优势

我国传统电网的运维主要是采用专业检修人员的定期巡查，但是这种运维方式缺点也很明显，不仅工作强度极大，变电运维时间长，运维效率低，而且极易发生由于工作人员责任心不强而发生的电网故障，而且即使工作人员巡查出了故障也无法及时修复，而电网的故障一旦不能及时有效地进行处理，将会对电网造成严重的伤害。而变电运维一体化刚好可以克服上述缺点，它可以对电网的工作进行有效划分和分工，将检修维护，电网运行与调度紧密结合，形成一体化，有效提高电网的运维速度，节省时间，提高效率，节省人力成本以保障电网能够安全，稳定地运行。

1.2变电运维一体化作业实践过程中难点分析

1.2.1对变电运维人员素质水平要求高

变电运维一体化作业的过程中，变电运维作业人员需要同时承担变电检修和运维的工作，如果变电运维作业人员的素质水平降低，会导致在变电运行调节、检修的过程中出现故障或者问题，影响电网的安全运行。

1.2.2现场作业安全控制难度相对较大

在进行变电运维一体化作业之前，需要变电运维作业人员对电网和设备进行全面的检查，并采取针对性的措施对电网和设备存在的问题进行处理，以此保证电网和设备检修的合理性，实施一体化运维之后，需要提前制定科学的变电运维方案，变电设备检验和检修工作脱轨，在实践的过程中难以保证作业现场的安全性。

1.2.3运行和检修工作存在很大的差异

电网运维管理是一项系统、复杂的过程，要求变电运维人员依靠丰富的经验和专业素质，由于不同等级电网的运行和检修工作之间存在很大的差异，在对不同等级的电网和电力设备进行检修时，需要掌握相应知识和技能，对电网和设备进行科学、有效的检修。

2变电运维一体化风险因素分析

2.1管理风险因素

传统的运维体系中，运维管理人员需要承担较重的工作任务；而在新的一体化作业体系中，除较重的工作任务以外，工作人员还需要承担运行维护外的检修等工作，工作量大，且覆盖面较广，给管理带来较大难度，容易出现疏忽和失误。

2.2工作人员自身风险因素

由于需要承担更多的任务，一体化体系中的工作人员与传统相比，需要掌握更多技能，对更多的设备有深刻的认识，能够承担相应的运维及检修任务。但是，由于工作人员自身问题，易出现敷衍了事等情况，同时对于自身要求不高，岗位技能无法及时更新和提高，给工作带来潜在的风险和安全隐患，无法满足新的岗位要求。

2.3设备及技术风险因素

由于一体化运维人员需要掌握更多设备的维护及检修技术。这种背景下，越来越多精密设备以及新技术的应用，会给运维人员带来较重的学习压力。同时，由于设备及技术培训不到位，也会给操作和管理带来较多困难，从而形成潜在的风险和安全隐患。

2.4制度风险因素

由于新的运维体系尚未完全形成并广泛应用，相应的管理制度还存在一定的不足和漏洞。传统的“两票三制”制度在新的体系内，能够发挥的作用十分有限，因此缺乏相应的管理制度，会给工作带来潜在的风险。

3开展变电运维一体化作业风险管控的实践的具体方式探究

3.1全面的开展风险的排查和评估工作

全面的开展风险的排查和评估工作，就是从多个方面进行工作过程中的风险的排查，例如：人力触电、器具打击；物体伤害等等。同时对于易于发生风险的工作地点进行着重的处理，建立风险点数据库，对于风险点的位置、风险类型以及风险发生的原因都给予明确的记载，并且探究和明确不同的风险点位置、风险类型以及风险发生原因等情况下的风险预防和风险处理方式，从而实现变电运维一体化作业过程中，风险的全面的排查和评估工作。

3.2提高变电运维一体化作业人员的工作技能，从而降低作业风险

电网企业开展变电运维一体化作业风险管控工作的过程中，应当对于变电运维一体化作业人员进行岗前培训工作，并且对于已经上岗的变电运维一体化作业人员，也应当开展定期的考核，保证变电运维一体化作业人员工作技能的稳定性。同时电网企业也应当鼓励变电一体化作业人员积极主动的不断学习专业技能和专业理论知识，逐渐提高自身的工作能力，从而在保证自身的工作安全的同时，也能够更好的促进电网企业的快速发展。

4风险管控的实例

例如：某变电运维队增设了运维班组、相应的集控组。两组所选择的工作人员存在差异，集控组成员尽可能选择运营经验较为丰富的工作人员，承担日常的设备巡视工作；运维组的工作人员则是由专业素质较高的技术人员组成，承担对变电运行维护和检查。规避隐患和不安全要素，操作票执行之前经过了慎重的运行审批，依照确切指令来执行。构建了演算的模拟流程、系统的模拟图。这样减小了原有浪费的操作时间，实现最大的效益。再如：两座变电站都布设了220kV变电的主变，一座衔接了中性的66kV消弧线圈，另外一座中的线圈都接入了中性点。这种状态下如果突发主变的事故，两座变电站将显示出消弧线圈衔接的方式差别。母线没有串联互感器，不可以自投。杜绝隐患事故要考虑真阳的实情，区分自投条件来对待。220kV变电站配有3台预备的主变压器，中性点可直接接地。遇到主变跳闸，应当即刻隔离主变。预备的自投设备要停用，增加监护操作和检修。

结束语

变电运维一体化对于提高运维工作效率具有明显提升作用。本文对变电运维一体化过程中包括来自员工自身、设备以及管理制度等的各类风险因素进行了详细地分类，并分别对制度因素以及其他因素等风险的管控措施进行了详细分析，能够为提高运维一体化工作效率和安全系数提供一定的指导。

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