有效的考核是加强基层建设的重要手段,本文结合海关基层建设中影响关员积极性的一些问题,就绩效考核的原则、如何建立科学合理的绩效考核机制等方面就通过建立科学的绩效考核机制来激发关员的工作热情和主观能动性,进而推动海关的基层建设略作探讨。
海关研究
2003年4期