有关县级综合气象业务岗位的思考

有关县级综合气象业务岗位的思考

王妍1丁英华2赵晓钰3白杨4刘艳5刘明哲6刘宏涛7

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长海县气象局长海县大长山岛镇东山D园6号116599普兰店市气象局3

【摘要】我国气象服务行业随着社会经济的不断发展以及时代的不断进步而得到了快速发展,过去气象综合业务一般是定性的、人工的观测，而现在的气象业务已经由传统的方式向着定量的、自动化的观测方式转变，这样使得相关工作人员的工作量大大减轻，同时也提高了对其工作人员的要求。在市场竞争日益激烈的现在，社会经济的不断发展对综合气象业务提出了越来越多的要求，本文主要针对县级综合气象业务，对如何更好的适应其业务岗位做出一定的研究。

【关键词】县级；综合气象；业务岗位

前言

为了适应我国不断变化的市场需求以及人民大众的需要，我国气象业务的内容、手段、方式都随着社会经济的快速发展以及科学技术的进步而不断的更新，而县级气象服务水平的提高则要依靠县级综合气象业务改革的推进来实现，这也是气象社会管理能力的提高的核心任务，社会不再仅仅需要纯粹的天气预报，而是需要涉及各个方面的公共事务，因此，需要对气象部门的工作任务进行全面科学的规划，以满足综合气象业务的需要。

一、县级综合气象业务及服务的概述

1.县级综合气象的涵义及定位

发展县级综合气象业务，实际上就是实现县级气象机构公共气象服务、气象预报预测、气象观测和综合气象保障等各项业务的综合化和集约化，国家和各级省市县针对气象业务进行明确的分工，而且业务流程要科学化和规范化。县级气象机构业务功能、服务职能、管理职能综合配置，硬件软件建设、组织机构建设、人才队伍建设、规章制度建设统筹协调推进。

气象服务是基础性公共服务的一种，其主要任务是防灾减灾、人民安全、应对气候变化和服务经济社会发展。县级气象局作为气象工作的基层单位，与工农牧业的生产密切相关。县级气象局应努力做好气象服务工作，准确把握与各行各业的关系，从而更好地为各行各业服务，促进国民经济的快速发展。此外，还需要为呈现精细化、人性化的气象服务产品。

2.业务种类

综合气象业务主要分为四类，具体如下所示：

（1）公共气象服务业务

随着经济社会的发展、人民生活水平的不断提高、生态文明建设和防灾减灾的需要，开展多种气象服务，不断促进农业气象服务体系和防灾减灾防御体系建设。同时，担负着发布气象灾害预警信息的任务和各部门之间的交流合作，此外，还有收集并上报气象灾害情况，并对气象灾害进行调查。

（2）气象预警预报业务

要时时对灾害还天气核气象灾害进行监测，并做好相应的预警工作，同时针对本地的农业特点进行天气的观测预报，及早发现灾害并做好预警。此外，做好强对流天气和突发气象灾害的预警预报工作，并及时发出信号，让人们提前做好准备。

（3）气象观测业务

国家地面气象观测站要加强对气象相关要素的观测，如气压、湿度、风速、风向、湿度、低温、蒸发、雪深、日照、电线积冰、冻土等等。基本站和基准站主要是对能见度、云量、云高和天气现象进行观测。农业气象观测站则对与农业相关的气象要素进行观测，如作物、草原、森林、土壤水分和自然物候等等。各省（区、市）的气象局需要针对当地的实际需要观测气象。

（4）综合气象保障业务

为更好地做好综合气象服务业务，需要强化各项相关工作的巡视和维护，并且根据实际情况做好自动气象站和相关设备的保障工作，此外，做好探测的相关工作。

二、强化县级综合气象岗位适应能力的措施

1.建立互动交流平台，提高业务技术水平

（1）创新竞争机制以及激励手段

重视业务人员，尤其是处在第一线的人才，增强其创新意识，对于当地存在的突出问题，相关部门必须给予重视，加大资金投入力度。同时根据气象情况，进行课题研究，这有利于提高人员的气象业务素养，培养出一大批优秀的人才。此外，对在工作和科研中取得成就的员工，给予物质奖励，并且增强其评优评选、职位晋升的机会，从而激发员工的工作热情，营造良好的工作氛围。

（2）积极促进互动活动的开展，提高测报人员的专业素质

加强测报人员间的交流合作，并搭建互动交流的平台，并且对气象观测中的技能经验进行定期的交流培训，实现技术、资源和经验的共享，实现员工的共同发展，同时提高测报人员的专业能力，建设精英团队，依据高层次人才提高气象测报的准确性。

2.转变观念，引进优秀的专业技术人才

随着科学技术的快速发展，气象站逐渐实现自动化。由于自动气象站与计算机技术密切相关，导致有些老的业务人员在自动气象站的操作上还存在着一些问题。年轻业务人员的加入，虽然能够操作自动气象站，但是也存在着一些新的问题，如观测基础理论、观云识天、编发气象报告等上面，新业务员不如老业务员操作的熟练，这种状况导致气象业务还要适应一段时间。现阶段，气象业务的高层次、“复合型”人才不足，所以，自动气象站需要引进大量优秀的专业技术人才，从而充实基层业务人员队伍，促进自动气象站工作的有序开展。

三、完善县级综合气象业务岗位的考核机制及岗位培训?

1.加强业务员的职业道德教育

随着市场经济的快速发展，基础气象业务工作受到冲击，导致气象业务人员的思想受到错误价值观和人生观的影响，造成其不能安心工作，对待工作不认真，徒于应付，缺乏责任心，针对这一问题，需要加强业务员的职业道德教育。强化业务员职业道德操守，遵守职业道德规则，并且在工作中严于律已、忠于职守、具有高度的责任感、勇于承担责任，维护单位利益，不计较个人得失。强化员工的职业道德教育，增强其道德意识，从而提高其思想意识，能够自觉遵守单位的规章制度。

2.提高观测人员解决问题的能力，并进行严格的考核

有些观测员的自学能力和钻研精神欠缺，遇到问题，自己不想方设法解决，而是报告上级。对于单位的考核办法也仅仅是用来应付，而不是真心的贯彻执行，却不知道好的考核机制对勤奋工作的人会给予奖励，包括精神上和物质上的奖励，这样有利于调动员工工作的积极性和主动性，促进员工更好地发展，同时将业务质量的考核与业务人员的工资、奖金挂起钩来，真正做到奖优罚劣。?

3.建立健全气象业务规章制度，不断提高管理水平

建立健全气象与气象业务发展的规章制度，并且在执行过程中根据业务的实际情况进行相应的改进和完善，同时，建立全面细致、实用性强和结构合理的业务工作流程。强化制度管理，加强有关规章制度的制定、完善和落实，此外，还要将各项责任落实到个人。

总之，随着气象事业的不断改革和发展，业务管理人员的能力越来越强，常常是一人担负着多项工作，工作量逐渐增大，工作要求也日益加强，技术性也随之增强，这对业务管理人员提出了更高的要求，为适应新要求需要不断提高其职业素质，这样才能更好地管理他人，促进气象工作的顺利开展。

四、结语

综上所述，随着我国经济的快速发展，我国气象业务向着自动化的方向发展，对气象测报人员的要求越来越高，所以，为促进气象工作的有序开展，需要不断提高气象相关工作人员的职业素养，加强其职业道德教育，同时建立健全气象业务规章制度等等。不断促进气象工作的顺利进行，从而更好地为我国各行各业服务，进而促进我国经济的快速发展。

参考文献：

[1]李伟;黄英华.如何提高县气象局气象服务水平[J].北京农业，2013-08-25.

[2]于静.对县级气象为农服务的思考[J].现代农业科技，2014-04-09.

[3]高志国.县级气象科技服务工作研究[J].北京农业，2014-08-25.