新形势下电力政工工作存在的问题及对策分析

新形势下电力政工工作存在的问题及对策分析

王宁

烟台市福山区供电公司山东烟台264001

摘要：随着经济的不断发展，我国的用电量在逐渐增加。国家进一步放宽了对于电力企业的准入条件，同时引进了国外的先进技术和大量资金，为我国电力市场的发展注入了新鲜的血液电力行业的发展影响到国民经济的发展，因此其政治工作的地位尤其重要。在全新的经济形势下，电力行业要在科学发展观的引导下坚持可持续发展的战略，进一步提高企业的发展力。在全新的市场形势下，电力企业要对自身的管理水平不断提高，从而保证自身在市场中的整体竞争能力。在电力企业的运行中，思想政治工作的有效开展能够保证企业经济效益的有效实现。

关键词：电力企业；政工工作；应对策略

前沿

具体来讲，电力企业的政工工作指的是有机结合了组织、人事和思想政治等方面的内容，电力企业具有一定的特殊性，如今市场经济体制的确立，促使外部经济形势日趋严峻，那么就对电力企业的管理提出了更高的要求。电力企业要想在新形势下获得发展和壮大，就需要对政工工作产生足够的重视，针对目前出现的各种问题，采取一系列针对性的措施。

1电力企业政工工作概述

电力企业的政工工作要坚持党的领导，依据企业上级的指导，紧密围绕企业中心所开展的一系列工作。政工工作开展的目的，是促进精神文明更好的建设，规划建设企业文化，组织企业职工来深入学习政治理论，并且对企业职工的思想动态进行分析和研究，将一系列有针对性的措施给应用过来。在新形势下，对电力企业政工工作提出了更高的要求，要求政工工作更加的科学且具有针对性，这样才可以更好的开展电力企业政治思想工作，另外，也可以扩大电力企业的经济效益和社会效益。

2电力政工工作的意义

2.1建立高素质的员工队伍

对企业来说，人才资源是其最需要、也最重要的一种资源，企业的发展与壮大离不开高素质、高能力的企业员工的努力，电力企业也是如此。电力企业只有在内部建立一支高素质、高能力的政工队伍，并采取有效手段提高管理人员的管理水平，在团队管理中平等对待每一位企业员工，并加强员工创新意识的培训，注意集体的信息交流，才能统一发展思路，提高企业内部每一位员工的工作效率。

2.2有效应对新变化的挑战

随着经济的快速发展以及我国现代企业制度逐步建立和完善，电力体制也必须改革以适应新形势的发展。改革开放以来，结合电力企业实际，以“政企分开、厂网分开、主辅分开，竞价上网”为目标，电力企业改革迈出了坚实的步伐。使得电力企业的经营和管理机制发生了巨大的变化，而在改革的过程中难免会触及利益群体，在这个过程中，加强做好思想政治工作，及时把握员工的思想变化，找准主要矛盾和矛盾的主要方面，并采取适当的方法，会有效地调动全体员工的工作积极性，克服企业面临的困难。

2.3提高企业的综合竞争力

在市场竞争如此激烈的今天，决定企业市场地位以及最后成绩的往往不是核心竞争能力，而是企业的综合竞争能力。而做好生产经营以及管理是电力企业的中心工作，电力企业只有牢牢抓住这个中心，才能使思想政治工作取得更大的效益。严格遵循电力企业的内在运行规律和工作特点.采取集中教育与经常教育、岗前教育和岗位教育、灌输教育和个别教育的方法，才能使思想政治工作贯穿于各个环节，成为化解企业矛盾，凝聚员工力量，提高企业的综台竞争力。

3电力企业政工工作中存在的问题

一是没有重视政工工作：部分电力企业往往将经济利益作为唯一的关心内容，没有重视员工的思想政治工作，这样政工部门就无法有效的开展工作。电力企业结合经济利益来对相关管理细则和政策进行制定，虽然经济利益得到了扩大，但是在企业内部却出现了诸多的不和谐不团结事情，对电力企业的健康发展造成了不良的影响。

二是电力企业缺乏专业的政工人才：因为电力企业没有充分重视思想政治工作，这样政工人员所占的只是非常小的一个比例，如果上级党组织安排下来了任务，即使花费了较多的时间，这些繁重的工作也无法有效的完成。另外，电力企业在招聘政工工作人员时，没有要求其具有较高的文化素质，并且很多企业也没有系统专门的培训政工人员，在具体的工作过程中，政工人员也没有对自己的业务水平和综合素质进行提升，这样思想政治教育工作就无法被有效的完成。

三是电力企业政工管理思想需要进一步革新：目前，市场经济体制的完善，促使电力企业发展过程中面临的竞争压力越来越大。并且深入改革了电力行业的组织结构，在电力企业中，非常重要的一个方面就是政工管理，那么要想跟上时代发展的要求，就需要不断创新和探索电力企业管理方法，以便在复杂的市场环境中获得更好的发展。

4新形势下电力企业政工工作的应对策略

一是充分重视电力企业的政工工作：电力企业的可持续发展会直接受到政工管理工作的影响，那么就需要给予足够的重视。首先，电力企业的领导层需要有高尚的职业道德，对消费者和国家负责，对政工管理工作充分的重视，保证企业沿着主流方向发展，并且不断扩大企业的经济效益。在电力企业中开展政工工作，需要采取灵活的政策和科学的方法，只有领导者对政工工作产生了足够的重视，对政工工作的详细措施和步骤进行制定，才可以更好的开展政工工作。

二是要大力建设政工人才队伍，培养大批优秀的专业政工人才：政工人才的素质和质量将会对企业政工工作的开展效果产生直接的影响；那么电力企业就需要加大投入力度，进行政工人才队伍的建设，从数量和质量上来提升政工人才队伍。电力企业为了更好的建设政工人才队伍，需要进行审核保证机制的构建工作，定期经常的培训政工人才和业务考核，考核合格之后，方可以上岗工作，成为正式的政工人员，如果没有经过考核，需要继续对其进行技能知识的培训，以便促使政工人才队伍的整体素质和专业水平得到有效提高和增强。

三是要创新政工管理方法：要知道，在电力企业中，领导层要想与下级职工联系，就需要通过政工工作人员来进行，因此，他们发挥的是桥梁的作用，对领导层的指示正确理解，同时，又需要与员工进行沟通，对员工的思想和需求进行了解，因此，就需要结合时代发展的潮流，来深入改革电力企业组织结构，对电力行业形势进行全面的分析，对电力企业政工管理方法进行创新和探索；电力企业中的政工人员需要积极参加相关培训，对自己的不足进行改变，创新和改革政工工作方法。

四是要对电力企业政工管理机制进行完善：电力企业需要采取一系列的方法和措施，来完善健全现有的机制，政工管理人员需要结合确立下来的工作机制，来更好的开展思想政治教育工作。电力企业也需要对企业的激励机制进行完善，科学奖励或者处罚员工在企业中的各项行为，促使员工找出自己的优势和不足，取长补短，更好的投入到工作中来，以便更好的服务于电力企业的发展。

5结束语

在电力企业的发展过程中，政工工作发挥了比较大的作用；通过调查研究发现，如今电力企业在政工工作中还存在着一系列的问题，制约到政工工作效能的发挥，需要引起人们足够的重视。采取一系列有效的方法和措施，来更好的开展政工工作，促使电力企业获得更快的发展。相关的政工人员需要不断努力，提升自己的专业知识和技能，认识到自己身上肩负的职责，更好的投入到工作当中。

参考文献

[1]徐存香.试析完善电力系统政工工作新举措[J].商品与质量，2012，11（11）：123-125.

[2]谭鹏.新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思想[J].科技与企业，2011，12（12）：88-89.

[3]文学清.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界，2013，2（1）：55-57.