新常态下国有电力纪检监察工作的思考

新常态下国有电力纪检监察工作的思考

王倩

（国网四川剑阁县供电分公司四川广元628317）

摘要：党的十九大上对“深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开”做了重要的战略部署，因此各级纪委需要提高政治站位和政治觉悟，深刻认识到此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重点战略，对健全党和国家的监督体系有重要作用。只有贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实有序地做好试点工作，才能走出一条符合中国历史国情的中国特色社会主义监督道路。所以，本文对新常态下国有电力纪检监察工作进行探讨。

关键词：新常态；电力企业；纪检监察

一、电力企业纪检监察概述

1、纪检监察工作内容

纪检监察工作人员是一支科学严谨的队伍，认真贯彻依法治国的理念，建立健全监察制度，严格规范纪检监察人员的工作作风，推行廉政文化，有效地保证纪检监察工作顺利进行，从根本上遏制企业腐败现象。

2、纪检监察工作人员应具备的素质

首先，电力企业纪检监察工作人员应具备良好的政治素质。在电力企业生产过程中，纪检监察起着非常重要的监督作用，因此，纪检监察工作人员自身的政治道德修养显得尤为重要。纪检监察人员要严于律己，树立正确的理想和信念，坚定政治立场，始终贯彻党中央对纪检监察工作的要求，坚定不移地打击电力企业的腐败现象，维护电力企业的良好风气和行业规范。

其次，电力企业纪检监察工作人员应具备良好的道德素质。电力企业内部结构复杂，在日常工作中，难免遇到复杂的人情关系和利益关系。电力纪检监察工作人员应该以德为先，坚守底线，严格要求自己；不为利益所动，不为强权所迫，不出现思想滑坡现象；依法开展监察工作，执法严格；在监察工作中尽职尽责，树立良好的道德形象。

最后，电力企业纪检监察工作人员应具备不畏艰苦的职业素质。作为一名合格的电力企业纪检监察工作人员，不仅要完成行业内部纪检监察工作，还要对电力行业工作有所熟悉和了解。只有这样，在日常工作中才能及时发现工作漏洞和违纪违规的苗头，才能充分发挥纪检监察职能依法处理，并且不会因不了解行业工作而蒙蔽，在履行职责的时候更从容更客观。

3、纪检监察工作人员素质建设的必要性

提升电力企业纪检监察人员的工作素质，是加强国企反腐倡廉建设的必然要求。电力企业是我国重要的国有企业，纪检监察工作人员要充分发挥职能，防止电力企业发生腐败现象，为电力企业的发展提供重要的政治保障。提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是深入开展廉政和反腐建设的需要。为落实以习近平总书记为核心的党中央提出的廉政建设方针，电力企业纪检监察工作人员的工作范围越来越大，对纪检监察人员的工作要求也越来多，提升纪检监察工作人员的素质已成必然要求，只有这样，纪检监察工作人员才能更好地履行工作职责。提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是提升纪检监察拒腐防变的重要保证。纪检监察工作人员日常工作就是与企业内部的腐败现象作斗争，时时刻刻面临着被腐蚀的考验。近年来就出现了纪检监察工作人员腐败堕落的现象，极大地损害了电力企业纪检监察部门的名誉和威信。因此提升纪检监察工作人员的素质刻不容缓，要求纪检监察工作人员具备坚定的拒腐防变信念，而素质的提升有利于纪检监察工作人员不触碰红线，从根本上遏制腐败现象的发生。

二、纪检监察工作人员素质的现状

电力企业和纪检监察工作人员对纪检监察工作重视不够。一方面，电力企业发展较快，电力企业对纪检监察工作的重视度也不断提高，但是在电力企业中仍未设立独立的纪检监察部门，或是设立了监察科但管理不够，导致监察工作缺乏合适的工作条件，无法有效开展工作；另一方面，纪检监察工作人员本身也未认识到本职工作的重要性，对监察工作缺少热情和积极性，无法深入电力企业内部发现腐败问题，如若遇到腐败问题，也无法泰然处理。

电力企业纪检监察的人员配备不合理。首先，负责纪检监察工作的人员数量较少，导致纪检监察工作的强度大，无法保证纪检监察工作顺利完成；其次，负责纪检监察工作人员的学历不高，且本身的专业性也与纪检监察工作有较大的出入，导致工作效率不高；再次，纪检监察工作人员老龄化严重，高度社会化导致纪检监察工作的开展很难突破“人情风”，且由于缺乏创新导致纪检监察工作人员无法解决涉及难度较大的经济等行业的腐败现象，影响了防腐败工作的进行。不法分子的反监察能力提高导致纪检监察工作进行困难。当前，违纪违规时间越来越多涉及到金融、证券等领域，不法分子的手段也越来越高超，并呈现了信息化、智能化的趋势。由于电力企业纪检监察工作人员了解电力行业的工作，也了解相应的法律法规，但是缺乏金融、证券等经融知识，遇到这类案件难以发现漏洞并现被蒙骗的现象。

三、提升纪检监察人员素质的对策

第一，从电力企业实际工作出发提升纪检监察人员的素质。首先，电力企业应提升对纪检监察工作的重视，电力企业的领导设置专门的纪检监察部门，大力支持纪检监察部门建立完善的监察制度，要求电力企业内部其他部门全力配合纪检监察部门的监察工作；其次，电力企业还要开展素质系列培训，采用先进的监察方式，不断完善纪检监察工作人员的知识结构，把纪检监察工作人员培养成高素质高专业化的人才，提升纪检监察工作人员的自身价值；再次，电力企业在人才筛选上应该做一些改进。纪检监察人员自身的职业素质和能力对电力企业纪检工作至关重要，纪检监察是为了预防和治理腐败现象，因此对纪检监察工作人员的职业素质要严格要求，注重后期开展的各种素质培训，如此可以有效保证电力企业纪检监察人员具备较高的思想道德素质、政治素质、职业素质，使监察工作有效进行；最后，电力企业应加强调动纪检监察工作人员的积极性和主动性。纪检监察对本职工作不投入的原因，一方面是由于自身对本职工作不够重视，电力企业加强对纪检监察的工作后，纪检监察工作人员的重视程度会大幅度提升，但另一方面是“人情风”的影响。从事纪检监察工作就意味着得罪人，纪检监察人员与违纪违规人员工作在一个单位，有着复杂的人际交往圈，彼此之间还有其他方面的接触，导致纪检监察工作人员在开展监察工作时施展不开手脚，导致监察工作不深入，监察工作无法有效进行。

第二，提升纪检监察人员自身素质。首先，纪检监察工作人员应该认识纪检监察工作的重要性，在监察工作中时时刻刻保持清醒的头脑，树立正确的价值观，保持高水平的政治思想觉悟；加强落实党和国家依法治国和防腐的方针政策，坚守纪检监察工作准则，同时积极参加素质培训，掌握监察工作所需的知识技能，不断提升自身价值。只有这样，在遇到违纪违规事件时才能充分发挥纪检监察工作职能，有效防止电力企业腐败现象的发生。另外，纪检监察人员应加强对其他领域知识的学习，由于纪检监察工作本身的复杂性和时代的发展，纪检监察工作对工作人员的要求越来越高，不法分子已逐步信息化和智能化，如果再不与时俱进，吸收新领域知识和新的纪检监察方案，不断创新，提升自我价值，纪检监察工作始终不能深入进行。

结束语

电力企业的进展状况将对国民经济发展造成重大影响，检查团队自身有的缺点，电力企业也在体系和管理方面有着问题，不解决掉这些问题则对电力企业的进展有着不好的影响，一定要从体制等各个层面找出有效的方法来解决问题，使电力企业的进展更加健康地发展。

参考文献

[1]王燕.关于新局面下做好电力企业纪检监察工作的相关思考[J].低碳世界,2014,25(09X):48-49.

[2]赵乐际.深入贯彻落实党的十九大精神扎实有序在全国推开国家监察体制改革试点工作[N]，人民日报，2017年11月12日04版