推进“互联网+工会”建设的几点思考雷蕾

推进“互联网+工会”建设的几点思考雷蕾

雷蕾

关键词：企业工会；工会工作；思考；实践

“互联网+”是互联网发展的新业态，随着互联网不断发展，以及经济形态不断演变，社会各行各业和互联网进行了有机结合，这一举措为社会各个行业的发展提供了更为广阔的发展空间以及新的发展渠道。而“互联网+工会”，就是利用各项互联网技术，为工会的各项工作创造新的发展渠道。

互联网和工会业务工作的相互结合，为新形势下工会创造出了新的发展契机，同时也为工会的工作提出了新的要求、新的任务。在工会发展过程中，互联网信息技术能够让工会实现无纸化办公，同时实现档案资料的数据化和同步化，实现数据共享，结合“大数据”技术，工会的决策、发展能够获得更为可靠的参考资料。

1“互联网+工会”概述

1.1“互联网+工会”的科学内涵

互联网，简单来说，就是将相隔千里的人相互联系起来，形成一个关系网。工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。因此，“互联网+工会”代表着两者的融合，意味着可以运用现代信息技术来创新工会业务流程。工会在引入互联网技术的过程中，一定程度上促进了工会工作质量与效率的提升，可以说“互联网+”为工会工作与发展提供了巨大机遇，促使工会发挥更大的价值。“互联网+工会”借助互联网的优势促进工会工作不断向着信息化、数字化、网络化的方向发展，更好适应时代发展新要求，是现代科技发展的必然要求。

1.2“互联网+工会”的特征

首先，“互联网+”将尊重人性、创新驱动的特征与工会工作结合起来，为工会成员在集体的统一规范下，更自由地展现自己的个性提供了可能性。成员们可以通过多样化的形式来总结工作中的经验或展现工作中的成果。

其次，“互联网+”的开放融合可以辅助工会工作的内容更好分享给工会内部和外人员，实现工会工作的开放共享。一方面，“互联网+工会”能够有效扩大工会职能宣传的覆盖面，能够帮助更多的人去了解工会的有关工作内容，并在工会工作的必要环节上提供支持和配合；另一方面，工会组织也能更加便捷地向外界展现工作的成果，并得到实时的反馈，从而不断改进和完善工作中的不足。

第三，“互联网+”连接一切的宗旨，为工会成员之间的聚集提供了方法和手段。这种聚集并不仅仅是简单的“聚众”、“组团”，更强调一种关系的加强和巩固，在工会的工作中，能够帮助工会成员实现更加高效的沟通交流。

1.3互联网+工会”的作用

（1）“互联网+”扩大了企业工会工作的覆盖面。随着互联网的广泛应用和普及，企业工会通过网络手段来宣传工会的工作成效、教育广大职工等，较传统手段极大地提升了便利性和覆盖面。广大职工通过电脑、手机等现代通讯工具，及时了解工会工作，接受工会的宣传和教育，甚至于积极参与企业的民主管理。（2）“互联网+”增加了企业工会工作的主动性。“互联网+”一个显著特点是即时性，即第一时间发布新闻信息等，网民可随时随地方便快捷地获得所需的信息并反馈信息。企业工会通过互联网第一时间掌握广大职工的思想动态和实际困难，第一时间作出科学决策并采取切实有效措施，变被动为主动，从而提高工会工作的主动性。（3）“互联网+”提升了企业工会工作的成效性。“互联网+”是战略，包含着电子邮件、微信、QQ、微博等战术，这些战术可同时使用也可交互使用，通过不同战术形成组合拳，企业工会和职工良性互动，在互动中提高认识，澄清疑惑，解除心理负担，从而增强企业工会工作的实效性。

2互联网+工会工作网络平台的建立

2.1构筑大数据信息平台

大数据平台是工会信息化建设当中必不可少的一环，能够在工作过程当中供电力员工参考，好多人在以往的规章制度的学习，操作规范，电力平台的服务体系，非常的不了解，如果能够构筑大数据信息平台，就能够为更多的人提供网络学习资源，在互联网环境之下，工会人员利用内部的网站，及时向员工传递最新的工作，以及最新的国家政策方针，供员工及时准确的学习。

2.2构筑全覆盖的管理平台

互联网信息的发展，为更多人提供了的管理平台，尤其对于基层的组织来说，能够使基层组织与一线组织相互对接，做好工作的对接和交流，不断促进一些组织的工作操作规范向基层组织的覆盖，通过相互学习，促进基层组织的发展。只有在这样一个全覆盖的管理平台之下，很多员工能够将基层的信息反映到上层，这样不仅可以提高工作效率，更能够提高员工的参与和监督权力，构建和谐工会体系。

2.3完善网上生态服务体系

伴随着互联网信息的发展，越来越多的人能够利用网上的资源学习，在这样一个互联网平台之下，要不断完善健全网上常态服务体系，利用网上的各种资源，对公会的人员进行困难救助，金秋助学，职工文化建设，不断提高工会内部人员的文化素养，促进网络和谐发展。同时也可以为很多员工提供参政议政的民主渠道，是很多的管理决策方针，能够到落实到基层，也能够及时反馈基层当中所出现的问题。

2.4增强工会网上工作的能力

现在很多的工作都是采用无纸化办公，这样办公的方式不仅环保，而且工作效率也是非常快的，而互联网平台的建立不仅是信息化推向更高的标准，而且也能够增强工会人员的网上工作能力，采用互联网将各个基层的工作视频，图片，文字等一些相关资料在后台上显示。使更多人能够通过网上去相互学习，相互监督，在这样的环境之中互相进步，通过互联网平台，各个员工能够实现零距离的对接，学习一些相关的操作技巧和知识，提高工作效率。通过网上办公，还能够及时的向群众反映网上办公的效率，增强了群众对电力职工的监督，这不仅对公会的发展而言，有着极大的意义。对于群众来说，更有利于工会走群众路线，在群众当中有极高的影响力。建设这样一个大数据网信息化平台，使各种各样的工作问题能够在网络当中得到保存，在线下遇到类似的问题能够找到解决的依据和方式，减少工作的失误。

3结束语

综上所述可以知道，互联网的飞速发展给新时期的工会工作带来了新的契机与挑战，提供了全新的工作理念与工作方法。“互联网+工会”的模式可以将工会工作更加信息化，电力工会的工作效率得到提高，能够切实维护好职工的切身利益。

参考文献：

[1]马珠.工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考[J].工会信息,2016,09:10-13.

[2]叶虹.关于“互联网+工会”模式下工会工作创新的思考[J].办公室业务,2016,23:61.