新时期创新公立医院党建工作的思考

新时期创新公立医院党建工作的思考

周洋孙菠

前郭尔罗斯蒙古族自治县医院138000

摘要：现代社会的不断发展带动着人民生活品质的不断飞跃，人民的生活水平也在不断提升。人们生活的方方面面都面临着新的要求，其中对于医疗卫生改革和发展有了更加具体的要求。由于我国现代化水平不断提高，我国对于医疗卫生的重视度相比之前也有所加深。新时期应当以创新公立医院党建工作为要领，逐步实现现代医疗水平的稳步提升。

关键词：党建工作公立医院新时期思考

公立医院的设立是为了更好地服务于人民，而不是以谋取利益为主忽视对人民权益的保护，为此改革发展现代公立医院的党建工作是不可忽视的重要举措。为了创新公立医院党建工作，首先应该从党的底层建设抓起，只有稳固了根基才能真正的达到整体的规范和协调。接下来本文将从以下几个方面思考关于新时期创新公立医院党建工作面临的具体情况以及实施方法。

一、公立医院党建工作面临的外部环境

由于当今社会经济速度发展之快，市场大环境之下严重影响了人们的思维和消费观念。如今从事国家党务工作的相关人员在这种环境之下很容易丧失工作的积极性，这部分工作人员思维被外部环境所限制，无法真正理解党的存在意义，也就无法实现当初入党宣言：为成为一个优秀的共产党员而努力。在公立医院执行党建工作的改革创新显得尤为重要，适时地开展相关工作检测党务工作人员的工作能力，发现并解决问题是有效提升党建工作效率的好办法。

当前公立医院党的领导指挥工作问题依然存在，并且随着医院实际发展情况的不断变化，这些问题得不到解决反而愈演愈烈。党组织上上下下所有工作人员在内是一个庞大的群体，根据各种工作关系被编排在一起，形成了一张复杂而又繁琐的工作关系网。人们选择公立医院进行治病就医，是相信党的领导以及国家的照顾，倘若因为各种乱七八糟的就医步骤耽误了最佳治疗时间，是作为党务工作人员工作上最大的失误。另外，规范党组织工作人员行为的制度条例并不严格，而且是在很多年之前编写并颁布的规章制度，根据现在公立医院的实际情况根本无法做到有效管理党组织人员。随着时间流逝所有的东西都会慢慢改变，旧的制度无法顺应社会变迁的脚步而自行发生改变，所以新时期需要进行党建工作的创新改革。再加上由于公立医院工作的特殊性，直接关乎到人民的生命财产安全，所以在党务工作人员的使用上也是尤为慎重。应该多选择一些年轻的医务人员加入到党组织的基层工作人员中，年轻人有拼劲、有梦想，能够利用发展的眼光看待世界，更符合当前医院发展的方向，对党组织的建筑有非常大的帮助。

综合来看，新时期公立医院党建工作面临复杂而又紧迫的外部环境，为了解决当今存在的问题，国家必须积极地响应公立医院的党建工作。

二、公立医院党建工作的主要切入点和发展动向

公立医院服务于人民日常生活的医疗卫生，解决疑难杂症依靠的是专业的医生、良好的医疗环境、先进的医疗方案以及完整的医疗设备。为了让人民满意公立医院的服务，党建工作应该从群众与患者的切身利益抓起。

要想有效发挥医院党组织建设的作用，首先要建立一个完善的制度。党组织是一个严谨的组织，其严谨性离不开一个严格的制度管理。基层党组织的领导需要有效的发挥领导的创新能力，并主动带动基层党员的工作积极性。党组织的领导在完成上级党组织任务的同时，要结合医院的具体实际情况，切实深入到医院的建设管理中，了解医院的发展概况，真正了解医院发展面临的难题，并针对这些问题，具有针对性的开展党建工作。前郭尔罗斯蒙古族自治县医院党组织近些年坚决破除体制弊病，敢于创新，多点突破。助力改革的整体性、系统性和协同性，推出了近100条改革措施，有效的加强了医院的发展。通过党建来改善医院的经营状况，从思想上加强医院从基层到高层的思想觉悟，以饱满的激情与状态来做好医院建设工作。在党建工作中，根据医院的实际发展情况，对所实行的管理制度做科学的调整，保证制度能够切实可行。

理念建设是党组织建设的灵魂，科学的理念建设可以指导医院健康可持续发展。科学的理念建设需要与医院的实际情况相结合，面对医院众多的工作，首先要顾全大局，把员工的利益放在首位，其最终是为了医院健康发展。而现在很多的医院党组织建设，因为没有先进的医院建设理念，或者其医院建设理念已经跟不上医院的发展，党组织是引导整个医院发展的导向标，其只有走在医院发展的前面，才能给医院发展提供更加可行的意见。所以党组织应该充分了解医院的需求，把握医院的发展方向、目标以及医院将来的发展前景、发展动态等，时刻根据医院的实际情况作出有效的调整。并且在贯彻落实理念建设时需要重视分工建设以及团队的协作能力，不断的调动整个医院员工的工作积极性，共同为医院的发展贡献力量。

三、新时期创新公立医院党建工作离不开群众的监督

在经过上文的层层思考之后，在这里我们讨论一下关于在新时期创新公立医院党建工作中人民群众的作用。新时期公立医院进行党建工作创新是一次探索，途中可能会出现各种突发问题，或者遗漏许多需要改善的地方。人民群众作为党建工作创新的受益人，同样也是监督者，应该让人民群众广泛的参与到医院的党建工作中，党组织应该积极健全群众监督投诉渠道，广泛收集来自人民群众对医院良好的意见或者建议，在此基础上创新公立医院党建工作。

现在许多医院不分公立还是私立都开设了投诉监督渠道，提供给人民群众提建议和提出问题的平台，当然设立着这些平台也应该注意做到真正的公开，不可以只是做表面文章。有些医院有投诉信箱或者投诉热线，但是信箱长期不打开布满了灰尘，假如有投诉信件在里面也丝毫不在意。投诉热线有记者曾经拨打过则为空号，根本没有相关人员监督处理医院工作人员违法乱纪之事。这种情况下即便医院党组织在工作或者个人行为上有不妥的地方，也会直接被盖过。医院作为一个特殊服务单位，由上到下的每一项工作都要基于人民的利益去考虑，所以既然设立投诉建议渠道就要真正的运用起来，党组织应该利用这种方式方法规范自身的行为，监督领导医院的正常工作和日常服务，而不是等问题发生了造成一定损失之后再站出来补救。新时期创新公立医院党建工作应该继续以人民群众为核心，积极听取人民群众的意见，按规定办事规范自身行为。

结束语

新时期创新公立医院党建工作必须遵循医院实际发展情况，保证顺利进行的基础之下转换人们的思想，同时分析时代的发展轨道获取医院未来将要走的道路。针对人民群众对公立医院提出的切身需求，在今后的党建工作中依次解决现存问题，实现人民今后就医的便利性，杜绝医疗服务行业不合理收取费用的现象，指导和教育医疗卫生行业相关从业人员在今后的服务中更加周到和仔细，为人民提供一个舒适愉悦的就医环境。

参考文献：

[1]孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.

[2]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代医药,2018,25(15):136-139.

[3]罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].中国医院,2017,21(04):34-36.

[4]周文彬.健康中国战略下公立医院党建工作路径探索[J].中国卫生产业,2017,14(05):180-181.