基层群众文艺团队建设存在的问题及策略

基层群众文艺团队建设存在的问题及策略

蔡和瑾

东莞市长安文化站广东东莞523000

摘要:基层群众文化活动是我国基层文化事业发展的重要组成部分，对推动基层文明建设，构建和谐文明社会具有十分重要的作用。本文对基层群众文化建设中的群众文艺团队建设展开了研究，指出了当前基层群众文艺团队建设中存在的问题，并提出了加强群众文艺团队建设的相关策略。

关键词:基层群众文化；团队建设；问题；发展策略

0引言

随着我国国民经济的快速发展，基层群众的生活水平日益提高，对精神文化生活的需求也日益迫切。而基层群众文艺团队建设作为我国基层群众文化事业中的重要组成部分，具有促进基层群众文化建设，丰富基层群众精神文化生活的重要作用。但是，当前基层群众文艺团队建设中存在着一些问题，严重阻碍了基层群众文艺团队建设工作的发展。基于此，笔者进行了相关介绍。

1群众文化工作者在群众文艺团队中的核心作用

建设优秀的群众文艺团队能够在很大程度上提高群众文化参与及创造的激情与热情，也是开展群众文化工作最为关键的部分。当前，我国群众文艺团队中的文化工作者基本都来自基层，他们所做的工作也是为基层服务，这些文化工作者最能代表广大群众的文化需求。群众文化工作者是群众文艺团体的核心，因此，基层公共文化服务机构应支持并鼓励这些文艺工作者参与团队建设，应统筹协调文艺团队建设的各项事宜，充分整合资源，培养文艺团队骨干，结合文艺工作者自身实际情况，把群众文艺团队建设成最受群众欢迎的组织。

2当前基层群众文艺团队建设存在的问题

2.1团队整体水平有待提升，素质不高

当前，一些群众文艺团队的负责人从总体上来看文艺素质不是很高，他们组织艺术活动的能力比较欠缺。从整体上看，有相当一部分群众文艺团队的成员没有接受过系统正规的艺术教育，他们的艺术修养相对较差。这就导致在一些文艺活动中出现了生搬硬套、过度模仿、缺乏创新的现象，很多剧目都是传统的陈旧剧目，团队文艺活动缺乏创新，其思想性及观赏性不足。

2.2缺乏个性特色和品牌优势，档次不高

近年来，随着群众文艺团队的建设与发展，很多地方都成立了业余文艺团队，群众的基本文化娱乐、休闲健身需求都可以得到满足。但从总体上来看，群众文艺团队所组织的各项文艺活动缺乏系统性，也没有呈现多元化的发展态势，文艺活动不具有个性特色及品牌优势，还需要进一步提高档次。从另一个角度看，群众文艺团队所开展的系列文艺活动并没有触及各个方面的群众生活，学校、企业及军队中很少有文艺团队，这些水平相对较高的资源没有得到充分利用。

2.3群众文艺团队存在管理难的问题

在我国，基层公共文化服务机构包括文化站及群众文化活动馆等单位，这些单位不仅负责为基层群众提供各种各样的文化活动，还负责对群众文化活动进行管理。群众文化团队在本质上是由群众自发组织的活动团体，因此具有很强的随意性，组织及管理的难度比较大，服务效率也不高。我国基层公共文化服务机构中的专业管理人员有限，一些干部成员的专业素质还有待提高，因此，在管理基层群众文化团队时就不可避免地会遇到各种问题。随着人们对精神文化生活需求的不断加大，群众文艺团队难管理的问题已成为制约其发展的一个障碍。

2.4资金短缺，发展缺乏后劲

目前，我国基层群众文化团队大部分都存在资金短缺，缺乏发展后劲的问题。虽然地方政府及企业单位对群众文化团队建设给予一定的支持与奖励，但更多的资金需要团队自主去寻找赞助或是自筹，而这对群众团队而言难度又很大。基层群众文化团队由于没有足够的资金去购买组织活动所需要的设备、服装及道具，没有充足的资金去运作组织活动，在一定程度上制约业余群众文化团队的发展，也影响群众文化活动的组织开展。

3加强基层群众文艺团队建设的主要策略

3.1营造良好的文艺工作环境

群众文艺工作离不开良好的工作环境，环境优美、温馨舒适、设施齐全、文化气息浓郁，才能激发群众文艺工作者的创作动力。因此，加强群众文艺团队建设，首先要加强群众文化基础设施建设，不断完善和优化各类文艺活动道具、场地、器材、设备等，为群众文艺活动的开展奠定良好基础。其次，要加强软环境建设，营造积极向上、健康和谐、团队协作的文化工作氛围，培养其良好的艺术创作精神和团队意识，提升他们的职业素养、职业道德以及文化修养。最后，整合资源，加强与社会各组织机构和部门的沟通和联系，不断开拓市场，扩大活动氛围，创新工作形式，为群众文艺工作者创造有力的展示平台，从而调动他们工作热情，促使他们在实践中不断完善和提升。

3.2加强团队活动和管理

基层群众文化团队的建设应在政府主导下，坚持以人为本、服务至上、群众参与的原则，致力于为广大群众提供积极健康的公益性文化产品及服务，满足人民群众基本的精神文化需求，不断提高人民群众的文化生活水平，提高人民群众的综合文化素质。加强群众文化团队活动和管理就是要多组织一些能够让广大群众参与的文化活动，要树立“大文化”的观念，要有“共建共享”的服务意识，只有如此才能促进文化团队的多元化发展，才能进一步丰富文化活动的形式及内容，才能推动全方位、多层次的群众文化的形成。

3.3发挥团队特色

发挥出群众文化团队的特色对推动群众文化团队的建设有积极意义。首先，群众文化团队应深入基层，要充分整合农村及社区中的各种文化资源，发展地方特色文化。其次，要充分发挥出那些比较成熟的且比较活跃的团队的示范作用，要注重群众文化团队品牌的建设。第三，要充分发挥市场在配置文化资源中的重要作用。

3.4建立人才支撑

群众文化团队的建设最关键的是建立强有力的人才支撑。首先，要建设良好的文化团队体制，制定文化辅导员制度，强化其辅导、指导职能。通过制度化管理，提高文化团队管理水平，提高文化团队的专业素质、组织能力及服务水平，促进文化团队的良性发展。其次，要培养团队文化骨干，打造一批具有地方特色的文化精英。群众文化团队应不断吸纳有较高文化素质的人才，同时应积极参加各种类型的文化辅导员培训，提高群众文化团队的组织、管理及运作水平。

4结语

综上所述，基层群众文艺团队建设有利于提高基层群众文化活动的质量，激发群众参与活动的积极性，促进基层群众文化事业的发展。因此，要针对当前基层群众文艺团队建设中存在的问题，采取有效的措施加强基层群众文艺团队建设工作，同时还要充分整合资源，培养文艺团队骨干，从而丰富基层群众的精神文化生活，促进和谐文明社会的构建。

参考文献

[1]管小华.试论基层群众文化团队的管理与建设[J].才智.2015(10)

[2]荆少华.浅谈基层文化建设中存在的问题与策略[J].赤子(上中旬).2015(21)