配网调度模式对配网工程管理的影响

配网调度模式对配网工程管理的影响

冯世强

广东电网有限责任公司茂名供电局广东茂名525000

摘要：随着社会经济的飞速发展，对电力行业的要求越来越高，以往单一低效的配网调度模式并不能完全满足我国经济发展的要求，为促进我国经济的发展，我们必须改变以往传统的配网调度模式，本文对配网调度模式对配网工程管理的影响进行了深度研究，分析了配网调度模式的局限性，提出了完善配网模式调度的方法，最后总结配网调度模式的意义。

关键词：配网调度模式；影响；配网工程管理；用电需求

前言

现如今我们所用的配网调度模式有两种，一种是主网与配网统一进行调度，这种模式经常用于电网结构较简单的电力公司，另一种是主网与配网调度分离，这种模式经常用于电网结构较复杂管辖较大的电力公司，这两种配网调度模式虽然应用的范围不一样，但都影响着配网工程的管理，为电力系统的正常运行发挥了重要作用。

1配网调度模式对配网工程的影响

1.1配网调度管理水平低效

社会经济的快速发展使用电量也迅速增加，对电力公司的要求逐渐增多，以往低效的管理模式也逐渐显露弊端。对配网调度管理工作的忽视，使配网调度组织松散，人不能尽其才物不能尽其用。配网组织内部气氛低迷，工作不积极，呈散漫混乱状态，严重影响了工作效率，不利于电力公司的正常运行。配网调度管理的工作流程较复杂，由于我国早期对配网调度管理工作并没有引起足够的重视，目前我国缺少相关专业性人才。造成配网调度管理工作长期以来呈松散状态，管理工作内容十分分散。配网调度的范围十分广泛，包括并网电厂，电力系统的停电管理，电力系统的图纸管理等，目前这些管理内容分别属于不同电力信息系统，十分不利于信息的整合，对调度模式的管理造成了不利影响。

1.2配网调度管理的弊端

长期以来对配网调度管理工作的忽视使配网调度管理工作在相当长的时间都处于杂乱状态，工作人员并不能认识到自己工作的严重性，对自己的工作并不能尽到应有的责任。我国在配网调度管理中长期以来在技术方面都属于空白状态，缺少相关的高素质专业性的人才，影响了正常的配网检修工作和配网的经济运行等其他方面，对电力系统的正常运行产生了威胁，不利于我国经济的正常发展。

2配网调度管理模式的特点

2.1满足用户用电要求

完善配网管理模式首要要求就是要满足用户用电要求，在配网调度管理模式下，电力公司满足用户用电需求，实现利民便民。在高科技飞速发展的当下，电力公司紧跟新形势新政策利用计算机制定调度管理系统，满足不同阶段居民用户和工厂公司的用电需求。电力公司在给用户供电时要立足实际，实事求是，满足用户要求，改变以往传统的单一的调度模式，把满足用户的用电要求作为配网调度管理工作的出发点，保障电网工作的正常运行，完善配网调度管理的制度。

2.2优化资源配置

经济的迅速发展使资源的需求量也迅速增加，面对资源逐渐枯竭的现状，我国提出了资源可持续发展战略、环保原则、资源的再次利用等，这意味着我国对配网调度管理提出了更高的要求，在保障电网正常运行的同时，要实现资源的优化，合理整合资源，优化资源配置，避免资源浪费，满足各行各业对资源的需求，电力公司要根据计算机技术对居民用户和工厂公司的用电需求进行科学调研，利用现代化高科技的新技术实现资源的合理配置，对资源的再次利用可以使资源的价值发挥到最大，这些方法都能使电力管理走上现代化，集约化的新道路，开辟调度管理模式的新模式，促进电力管理更快更好发展。

2.3保障工作安全

调度管理模式的工作过程复杂，工作内容范围大，这对管理人员的要求越来越严格。配网调度管理工作水平低效，管理人员工作态度散漫，这严重影响了电网工作的正常运行，同样对工作人员的生命安全造成了威胁。此外管理人员综合素质较低，无法全面把握调度管理工作，对应发状况无法做到紧急有效的处理，这些问题都对电网的正常运行产生了威胁，并且也威胁着工作人员的人身安全，这些问题需要引起国家社会和相关部门的关注和重视。现如今我国配网调度管理工作正向现代化集约化转型，管理人员综合素质的高低也关系着电网运行的安全。

3完善配网调度模式的方法

3.1制定完善的配网调度模式方法

目前我国传统的配网调度制度并不能与我国高速发展的经济相适应，传统的配网调配制度的种种弊端，配网调度组织内散漫混乱，影响着电网的正常运行，阻碍了经济的正常发展，目前电力公司所采用的配网调度管理方法是责任负责制度，但是并没有形成一套严谨合理科学的配网调度管理制度，无法做到权责统一，赏罚分明，影响着电网的正常运行，因此我们要制定完善的配网调度模式方法，根据我国当前发展的实际水平，制定行之有效的配网调度模式方法，此外在配网调度管理制度建立后我们要坚定落实相关政策。

3.2加强工作人员的管理能力

随着经济科技的迅猛发展，我们需要越来越多的高素质专业性人才，工作人员的管理水平是决定着配网调度管理对配网工程的作用，目前我国的配网调度管理工作并没有形成一套完整的体系，组织内部仍处于杂乱低迷的状态，工作人员对自身工作的严重性没有深刻的认识。配网调度管理工作与我国当前经济发展的情况并不匹配，配网调度模式复杂的工作过程与工作内容需要综合素质较高的工作人员，为加强工作人员的管理能力，相关部门可以组织有关的专业培训提升管理人员的综合能力，加大对工作人员的管理，做到权责统一鼓励工作人员树立爱岗敬业的思想，加强思想上的教育，使管理人员深刻认识到自身工作的严肃性，此外国家要加大对配网调度管理的重视，培养相关的专业型人才，营造良好的工作氛围，做到赏罚分明提高管理人员的工作积极性，使工作人员可以保持良好的工作态度投身到配网调度工作中，保证电网的正常运行，促进我国经济的正常发展。

3.3实现创新管理

配网调度工作的复杂性决定了我们要对配网调度做到精细管理，所以一定要改变以往散漫粗放的管理方式，做到细致化管理。目前主要的配网调度模式有两种，就是我上文所提到的主网与配网统一调度管理方式和主网与配网调度分离管理方式，主网与配网统一调度管理模式经常用于电网结构简单的电力公司，主网与配网调度分离管理模式经常用于电网结构复杂的电力公司，我们要根据这两种不同的调度管理模式的适用范围，选择适合的配网调度模式，明确配网调度管理模式。配网调度管理的工作内容十分复杂包括电力调度记录和电力系统的图纸管理等，这些工作内容属于十分混乱，属于不同的电力运输系统，因此我们要实现各个部门之间的相互配合，做到信息整合，加大各个部门之间的相互沟通，全面考虑配网调度管理可能发生的问题，从总体上把握配网调度管理工作方式。配网调度管理对配网工程具有重要意义，电力公司也要注意新技术新设备的创新，当下我们都把创新认为是推动民族进步和社会发展的不竭动力，是社会发展的源泉，一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有创新思维，目前各行各业在新形势下，都积极探索新科技新方法，对自身存在的问题进行改正，因此实现新技术新设备的创新刻不容缓。我们在引进国外先进技术同时，本国也要加强对新科技的研究，培养相关高素质人才，保证配网系统的正常运行。

4结语

经济的迅速发展，对配网调度工作也提出了新的要求，我们要改变传统的配网调度管理的方法，走集约化现代化的道路。配网调度管理影响着配网工程，目前工作人员的低素质，管理政策不完善，粗放的管理方式，长期以来对配网调度工作的忽视，这些问题对电网的正常运行都产生了不利影响。为促进经济的稳定发展，我们要完善配网调度管理的制度，制定可行的方法和政策并严格落实，并对资源进行合理配置，实现资源的再次利用避免资源浪费，做到信息整合加强各部门之间的联系，此外，电力公司要根据公司发展的情况，实现新技术新设备的创新，更好的造福人民，服务社会。

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