浅议电力企业政工工作的创新

浅议电力企业政工工作的创新

郭苑冰

（国网江苏省电力公司徐州市铜山区供电公司221009）

摘要：在全新的发展环境中，政工工作是保证企业长期处在一个高效率的治理节奏中的重要组成，政工工作在为企业穿凿良好的精神驱动和智能驱动方面提供了极其强大的推动力，通过科学的手段进行转化，可以使正确的政工工作顺利地转化为直接生产力，并以此促进企业的长久发展。当前，我国正处在社会发展转型期，电力企业所面临的问题也越来越多。电力企业职工在工作生活中出现的问题也会逐渐的增多。这就需要电力政工工作人员及时的开展思想政治工作，保证电力企业职工的稳定性，维护电力企业的正常运转。文章着重介绍了新时期，如何创新电力企业政工队伍工作模式。

关键词：电力企业；政工工作；创新

前言

随着市场经济的发展，电力企业面临的竞争压力越来越大。政工工作作为电力企业管理工作的重要组成部分，加强对电力政工工作创新研究，对于电力企业成功开展思想政治工作具有重要意义。随着社会的发展，传统的政工工作模式已经无法适应新时期电力企业发展的需要，电力企业政工工作模式要与时俱进，不断的进行创新，开创电力企业政工工作的新局面。

一、目前电力企业政工工作所面临的问题

政工工作作为是企业强化职工思想政治意识的重要途径，也是企业实现高效治理的重要环节。在新时期，合理有效的思想政治工作可以促进生产力的发展，甚至可以直接转化成生产了，为企业的生产经营带来很大的益处。虽然，电力企业政工工作一直在开展，并且取得了一定的成绩，但是我们也要时刻清醒的认识到，随着社会环境的不断变化，电力企业政工工作还面临着许多新问题。具体体现在以下几个方面：

（一）社会环境的不断变化，思想政治工作的难度越来越大随着我国改革开放的不断深入，西方文化不断的涌入我国。多元文化背景下，如何牢牢把握人的思想意识，开展思想政治工作，给政工工作人员带来了巨大的困难。随着文化多元性不断发展，一些糟粕文化正在侵蚀着我们电力企业的员工，许多人已经潜移默化的受到外来腐朽文化的影响，在这种情况下，思想政治工作开展是非常必要的，但也是非常难做的。所以说，社会环境的发展变化，使得政工人员的思想政治工作难度在逐渐的加大。

（二）电力企业政工队伍业务水平需要进一步提高

当前，有些电力企业对于政工工作存在一定的偏见，根本不重视企业的政工工作，认为政工工作是可有可无的工作。受到大环境的影响，许多电力企业职工也不愿意搞政工工作，电力企业中缺乏专业的政工人员。没有政工专业背景，对政工工作还持有消极态度，思想政治工作的效果可想而知了。当前，电力企业政工队伍业务水平低主要体现在以下几个方面：

第一，文学素养低下。政工工作人员文学功底一定要强，笔下功夫应该厉害，但是由于我们对于政工工作的不重视，政工工作人员缺乏相应的专业背景，导致其文学素养低下。

第二，缺乏深厚的理论功底。拥有深厚的理论功底是政工工作人员必须具备的基本素养。没有强大的理论作为支撑，你的思想政治工作是很难有生命力的，是很难说服别人。

第三，缺乏优良的工作作风。一些电力企业的政工工作人员只会喊口号，没有结合企业的实际情况开展思想政治工作，工作作风浮夸。因此说，我们电力企业一定要提高认识，重视企业的政工工作，不断引进具有专业背景的政工人员充实到电力企业的政工队伍当中去，整体提高电力企业政工队伍的业务水平，提升思想政治工作的实效性。

（三）电力企业的政工工作人员的政治素质不强

有些电力企业的政工工作人员，不具备坚定的政治素质，在工作中不但没有起到表率作用，反而起反作用。这样的政工工作人员如何能够有效的开展思想政治工作，如何能够让广大员工接受你的教育。所以，电力企业一定要加强政工队伍的业务能力培养，使其时刻保证坚定的政治意识，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。

（四）新时期电力企业政工工作形式较为落后

随着社会的发展，电力企业政工工作形式需要随着社会的发展进行创新。但是，我们有相当一部分电力企业的政工工作形式还在沿用传统的模式，即采用为全体电力职工发放报刊杂志或者是召集全体职工观看具有教育意义的影音资料。这种大帮哄式的思想政治教育模式已经完全不适合当前思想政治工作模式。随着人的个体意识的不断增强，我们的思想政治教育形式需要有一定的针对性，有的放矢的开展思想政治教育，这样才能促进企业凝心聚力谋发展，一心一意创效益。

二、新时期电力政工工作创新研究

电力企业应该清醒的认识到政工工作的意义所在，事实上行之有效的思想政治工作，可以增强职工的凝聚力、鼓舞职工的工作动力、提升职工工作热情，可以直接转化成生产力，为企业赢得更多的经济效益。因此，新时期电力企业一定要加强对政工工作的创新，提高对政工工作的认识，努力开展好政工工作。

（一）电力企业要加强舆论导向功能，抵御外来文化的入侵

随着西方腐朽文化的入侵，我们有一部分人已经收到影响，电力企业需要下大力气加强舆论宣传，增强舆论导向功能，抵御外来腐朽文化的入侵。通过包括报纸杂志电视电台网络在内的大众传媒机构来展开，号召大家积极地从我国千百年来的文化中吸收精品的思想理念进行学习，同时摒弃西方思想文化中的糟粕思想，净化社会空气，为开展政治思想工作创造有利的社会氛围。

（二）采取多种教育形式，提高工作效率

政工工作要想创新，必须改变以往落后的教育方式，将那种一刀切的宣传教育方式改为有针对性的多样化的易于被理解和接受的教育形式由于政治经济的环境发生了很大的变化，每个接受教育的个体在社会背景知识水平层次对问题的认知和理解上都存在很大的差异，政工工作人员要认识到这种个体间的差异，因材施教，针对每个人的特性进行教育，从而提高政治思想教育工作的效率。

（三）转变落后管理理念，强化对政工工作的重视

电力企业的政工工作要将理论切实转化为实践，要在行动上做出突破，要在思想上做出转变。这就要求电力企业从领导至员工都要树立起一个正确的世界观与人生观，要抛弃计划经济中的落后观念。对政工工作的重要性持续强化，赋予政工部门更多的行动权利，要让这项企业内部的核心工作从理论宣传中走出来，切实落到行动之中。让新的工作思维挤走落后的管理理念，让政工工作者从浮夸于事的自欺欺人的思想中解脱出来，踏踏实实地为企业服务，实实在在地为员工着想。

（四）不断提高电力企业政工人员的素质

“打铁还需自身硬”。这句话在时刻提醒我们从事政工工作的相关人员一定要有过硬的素质，时刻强化自身的政治意识，和党和国家始终保持一致，拥有坚定的政治立场。只有这样才能成功的开展思想政治教育工作。具体来讲，电力企业政工人员要做好以下几点：1）加强政治理论学习，扎实的掌握相关的理论路线知识。只有这样才能在复杂多变的国际形势下，始终保持坚定的政治立场。2）坚持走群众路线，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。人民群众是历史的创造者，只有拥有扎实的群众路线，得到广大人民群众的支持，才能有效的开展思想政治工作。3）加强政策法规学习，强化政工队伍的法律意识。电力企业政工队伍一定要遵守国家的党纪国法，严格要求自身的行为，为其他职工做出表率。

结语

随着我国社会经济的迅猛发展，我国社会受到了更多来自西方世界资本主义的影响，这就使得现代电力企业的员工在自我的世界观、人生观、价值观的层面也有着与传统所不同的思考方式，一些拜金主义和享乐主义的思潮逐渐在广大电力企业中蔓延，这对我国的社会主义建设与和谐社会建设都造成了极其严重的影响。作为电力企业的政工工作者，要清醒地认识到为员工培养正确的政治意识和崇高的人生观的重要性，政工工作者要懂的创新工作理念，通过多途径、多手段，从多个方面来对内部员工进行帮助，让员工在循序渐进中形成正确的人生态度和职业精神。

参考文献：

[1]刘军新.形势下企业思想政治工作现状与对策研究[J].山东大学学报，2011.

[2]陈瑞.浅谈新时期电力企业的思想政治工作[J].北京电力高等专科学校学报，2010.