配电运维管理常见问题分析及改进措施周效辉

配电运维管理常见问题分析及改进措施周效辉

周效辉

（广东电网有限责任公司东莞供电局广东省东莞市523000）

摘要：配电是指在电力系统之中，直接和用电用户相连并对用户分配电能的部分。一般来说，配电系统是由配电变电所，配电变压器，高、低压配电线路和其它控制保护设备所组成的。配电运维管理是对配电系统进行运行维护和管理，从而保障配电的安全性、高效性和及时性，提高用户用电体验，促进国家电网的发展。

关键词：配电运维管理；常见问题；改进措施

1配电运维管理存在的问题

1.1人力资源配置管理

人力资源配置可能会直接导致设备安全故障方面的问题，例如检修技术不合格、规划模式不科学都可能会指直接导致安全隐患问题的发生。在此过程中，工作人员怠工、检修操作失误等情况都会导致配电线路工作效益降低的情况，不仅不利于电网的建设，还会导致诸多技术控制方面的情况。企业对于维修管理不重视，没有采用精细化的管理技术进行实践，造成相应的规划问题和功能检测问题存在技术性偏差。

1.2设备及硬件问题

配电设备老化及线路管理体制存在方向性偏差可能会导致实践要求达不到核心质量标准。主体问题体现在以下以下几点：首先，电缆中央的断路器过于陈旧，且操控技术落后，导致主体操作模式和操作方法存在严重的技术偏差。特别是对于某些重点设备的管理中，没有充分实践、遵循主体的管理项目和管理资料，会直接导致技术指标数据和指标内容有方向性额度偏差，也会导致远程操作存在严重的发展问题。其次，某些熔断设备过于老旧，且相应的配套保护措施和保护技术过于落后，导致设备无法适应于当前的天气需求，导致熔断器发生不规律的条线等情况。特别是熔断设备顶端没有添加对应的防雷措施，如防雷设备的性能较差，导致主体设备所承受的感应电流超过承载需求，也会导致重点设备发生严重的损害问题。如电缆的绝缘母线和绝缘因子、母线发生严重的设备老化现象，进而导致各类安全隐患问题的发生。

1.3运维管理模式因素

由于技术人员工作效率和工作方法不精准，可能会直接导致运维管理存在方向额度的偏差，如管理过程存在漏诊、误诊以及错诊的情况，也会导致配电线路发生严重的安全隐患及其故障问题。某些工作人员并未参照指定的管理方法进行操作，从而导致中心管理故障问题不能够及时得到化解，而这一问题也会引发严重的安全隐患问题。

2配电线路运行维护检测要点

2.1直杆

在直杆过程中，如果塔架严重倾斜，塔架未固定，则塔架会坍塌。在直杆中，应将张力线绑在杆的根部并拧紧，操作和维护检查时，由于临时张力线和塔内的裂缝，工作人员应密切合作以避免塔上的力。

2.2绝缘线运行及检修检测

在绝缘电线的运行和维护检查中，必须观察连接管和绝缘电线是否相同，夹管和液压管的质量是否合格。使用绝缘套管时，确保套管表面光滑无损。当绝缘芯的横截面小于导电横截面的17%时，绕组线用于修复；当损坏区域超过导电部分的17%时，绝缘导线将落到地面和损坏的绝缘导线上。用扎带拧紧芯的末端，剥去绝缘电线的绝缘层，钢丝刷用于去除金属丝污垢。

3提升配电运维管理效率的方法

3.1建立完善的配电运维制度

电力企业中对配电运维处理有严格的要求，以相关标准为例，严格按照规章制度实施。以《电力安全工作规程》为例，要求了解安全管理的注意事项，在预防管理阶段，明确检修类型，日常巡视，确保线路正常运行。为了避免出现异常情况，要求电力相关单位建立一套可行性高的管理制度，在责任管理和维护阶段，进行定期维护和在处理。设备主人制的效果明显，设备合理划分给设备主人，设备主人对设备进行日常与特殊巡视、缺陷消除、维护检修以及处理与该设备相关的用户投诉，是一种设备主人对该设备负责到底的责任制。

3.2严格考核监督制度

电力企业需要对配电网线路和运行类型等掌握，全方位地监督处理是关键。通过设备到线路的优化处理后，能满足实际要求。此外企业可以提前制定切实可行的考核方式，以绩效量化为例，绩效量化将日常工作项目与绩效有效结合，大幅度提升员工的主观能动性与工作质量。将日常巡视、消缺、检修维护以及投诉处理等日常工作设定分值，按多劳多得的原则分配绩效。还可以对监管制度进行有效的改进，落实安监巡视措施，将其和企业规章制度等紧密结合在一起，只有将各项制度有序落实，才能促使电力企业中配电网的形成，实现最佳管理。针对当前考核管理的要求，在实际线路维护和管理中，从线路质量以及班组管辖等范围入手，制定切实可行的考核指标。此外线路的后续运行维护处理等是个重要的过程，在线路维护过程中进行详细的分析，督促配电工作人员及时完成线路跳闸处理工作。

3.3加强现场作业安全管控

在配电运行管理当中安全问题是非常重要的一点内容，在对于施工现场进行安全管理和控制当中，需要和实际的工作基础条件结合起来，对现阶段安全管理控制所存在的问题进行分析，将其安全管理控制方式做好改进，加强安全管理控制质量。特别是在当前配电运维一体化的情况下，更是要确保现场安全管理控制实现一体化，现场的相关检修人员和配电管理人员需要加强有效沟通和交流，在确保供电暂停中以后实施作业。同时在完成作业之后需要做好及时汇报，以此使得其能够及时的供电，同时对检修质量做好验收和签发。在这当中，一定要杜绝多人同时进行现场作业安全管控工作的现象发生，否则很容易出现沟通失误，从而导致安全事故发生，或者影响检修维护工作质量。

3.4强化电力设备保养

在条件允许下，电力企业需要和当前实际发展需求结合起来，对电力设备及时的更换，以此来对现有的电力设备进行支撑。如果条件不允许，强化对于电力设备的有效保养以及维修就显得非常重要。相对于一些较为陈旧的设备，相应的操作人员就需要强化巡检，避免由于线路出现老化造成设备故障出现。并且，还需要加强对于设备的合理保养，对设备定期实施清洁，从而对设备的老化问题进行延缓。一些设备因为时间比较久远，其自身的性能和当前的电网需求很难满足。相关工作人员应当根据设备实际工作效率，调整其运载负荷，尽量避免因负荷过载问题而引起的安全事故。

3.5引入先进的科学技术

以配电网具体管理指标作为基础，在运行和后续处理阶段，要求融入新的技术和工艺。新设备在运行维护中有重要的作用，巡视管理后确定GPS信息系统的位置，在融入管理后，要求以电子地图作为背景，巡逻人员提前进行定位处理，按照巡回路线进行在处理，此外可能存在不同程度周期变化，在内部管理中提前进行整改，维修处理本身就比较重要，对于新装的工程，可以采用智能电房技术，实现远程操作。相关工作人员必须掌握改进处理的流程和要求，进行专业管理，实现创新和落实。

3.6提升配电运维管理人员综合素养

配电运维管理人员是配电运维管理工作的主体，其综合素养的高低往往决定了配电运维的质量好坏。针对目前我国大量缺少相关专业人员的情况，电力企业需要在注重人才培养的同时，尽量从理论和实践两方面，不断提升在岗配电运维管理人员的综合素养。首先，可以就基础技能对维护人员展开培训，让维护人员能在熟悉操作流程的基础上，明白操作原理和目的。在此基础之上，可以进一步加深对配电运维人员的理论进阶培养，使其能充分明了配电系统的工作原理和故障原因。同时让配电维护人员学习先进的维护技术，并将理论和技术相结合，充分将其应用到实际配电运维工作中去。

结语

在配电线路的运行和维护中，必须制定合理、规范、统一的监督管理制度。定期对配电线路进行操作和维修，对配电线路运行进行日常检查，并采用先进的科学技术，积极提高工作线路的运行和维护水平。

参考文献：

[1]叶文浩.配电运维管理存在的问题及应对措施分析[J].东方企业文化，2017（S1）：238.

[2]付泽卫.10kV配电运维风险及检修措施分析[J].通讯世界，2018（11）：191-192.

[3]林城杰.分析配电运维管理存在的问题及应对措施[J].中国新技术新产品，2017（20）：114-115