浅谈思想政治工作在构建和谐电力企业中的作用

浅谈思想政治工作在构建和谐电力企业中的作用

杜秀青

（国网隆尧县供电公司河北邢台0553500）

摘要：思想政治工作在社会主义的发展中有着极其重要的作用，它引领千千万万革命人士在建设新中国的革命中取得了胜利。上个世纪80年代，电力企业开始脱离国家公有制，转变为独立经营的企业形式，在不断的摸索和探究中，电力企业依靠正确的思想政治工作，带领广大电力员工勇敢向前，并取得了一定的成就。

关键词：思想政治工作；发展；电力企业；分析

一、充分认识电力企业思想政治工作现状

随着改革开放的日渐深入，能源问题日益成为党和国家关注的焦点，作为能源产业部门的电力企业除了机制创新、改革力度加大等诸多因素外，充分调动企业员工的积极性，增强企业员工与电力企业的竞争力和自主创新能力，确保国家的能源安全就成了当务之急。

作为电力人，应认清电力企业思想政治工作现状：一是某些企业诚信缺失，部分员工道德失范；二是传统美德在部分员工身上明显弱化；三是某些领导干部和管理者不能严于律己；四是广大员工对形式主义深恶痛绝，反映强烈；五是部分人的实际问题得不到妥善解决，如调岗、调级涉及到的问题，主与辅、主业与多经之间的问题，同工不同酬的问题等，造成他们心理极不平衡和政工力量薄弱；六是部分人对不公平的事件怀有不满情绪等。

存在上述问题的原因：一是组织和领导的宣传、教育、说服、示范工作力度不大；二是措施不到位或措施不落实；三是工作方法简单，传递信息环节多、形式过场多，脱离实际不求实效；四是官僚主义严重，缺乏深入基层和实际，与员工接触少且没有亲和力；五是政工人员素质和能力欠缺；六是员工对思想政治工作缺乏信任，出现你讲你的，我干我的等现象。这些思想问题已成为影响电力企业深化改革、企业发展与竞争能力提高的一个主要障碍，成为构建和谐社会或者说是共同建设、共同享有和谐电力企业的最大阻碍，同时也是建设和谐社会所面对的最大挑战。

二、“以人为本”是构建和谐电力企业的根本

以人为本，不仅是科学发展观的核心，也是党执政理念的重大创新，更是做好各项工作的根本要求和构建和谐企业、和谐社会的迫切需要。因此，要坚持科学发展观就必须要牢固树立以人为本的理念。就思想政治工作而言，其本质是做人的工作，思想政治工作的实质就是群众工作。思想政治工作是党的建设的灵魂，也是抓好队伍建设、抓好基层、抓好基础的根本。因为思想政治工作渗透到电力企业经济、政治、文化，乃至社会各个领域，为此，电力企业的领导和管理者在任何时候、办任何事情，都必须把人力资源是第一资源的理念放在首位，都必须把基层群众视为宝贵资源。只有把基层群众的思想政治工作做好了，做到位了，才能充分体会到做好思想政治工作的重要性和必要性，才能重视思想政治工作，才能主动加强思想政治工作，才能积极抓好思想政治工作，才能真正发挥思想政治工作的优势和作用。

三、充分发挥思想政治工作优势，提供构建和谐社会的思想保证

思想政治工作是一门科学，这既有世界观的问题，也有方法论的问题。从根本上说就是群众观点、群众路线和对群众的感情、态度问题。社会矛盾和不稳定因素基本上是在基层和群众中发生，思想政治工作的前沿定位就是基层、群众。笔者认为思想政治工作要在基层和群众中发挥作用，就必须重点抓好以下几个方面的工作：

1.领导重视是抓好思想政治工作的关键

目前，有的领导不重视或忽视甚至反感思想政治工作，习惯和乐于靠身份、靠权力、靠行政命令来代替思想政治工作；有的领导不是不会做思想政治工作，而是不重视也不去做思想政治工作；有的领导涉及基层和群众的问题时，不给予人力、物力和经费作支持与支撑，很显然这样的思想政治工作难以发挥优势和作用。因此，领导必须要重视思想政治工作。

一是调整工作思路，形成党政工团齐抓共管的大格局和领导的核心力量。作为企业领导者，应充分认识思想政治工作的功效，它绝不是可有可无的，可以说在一个企业乃至国家的军队或整个民族，有了良好的决策、方针、政策后，如果有与之相适应的强大的思想政治工作作保障，就能起到事半功倍的效果，否则再好的决策，也难以达到应有的效果。为此，作为领导者，不仅应重视、抓实、抓好思想政治工作，而且还要在企业造就一种由党政工团一起抓好思想政治工作大格局的良好氛围，以期达到为企业奋斗目标服务的目的。

二是在基层单位统一配置政工干事，使功能更加健全有力。

三是增大资金投入，实行网络运作，资源共享。现代科技日新月异，如果企业不占领网络阵地，那么思想政治工作只能是滞后的，就更不要说发挥作用了。

四是逗硬奖惩，努力使先进树立榜样的力量，后进知耻而后勇。企业领导集团为了达到预期的工作目标，必须在激励先进鞭策后进上下功夫，必须要有完善的奖惩措施作后盾。

五是开展形式多样的活动。思想政治工作应寓于群众易于接受的各种活动中，最大限度地拨动群众的心弦，使其内化为群众的自觉行动。

2.转变作风是抓好思想政治工作的前提

目前，企业大多数员工已经不把薪酬需求作为心理的满足，而是想要得到人格的尊重，追求的是公平和与企业感情的交融。群众需求的多样性是社会进步的重要标志，也是企业抓好思想政治工作的前提。企业领导应适时洞察这种需求，并为满足群众正当的心理需求提供条件和空间。但部分企业领导和管理者，一方面强调要深入基层调查研究，要贴近企业、贴近部门岗位、贴近企业员工，另一方面又具有盛气凌人的官气，高高在上的霸气，且不贴近思想、不贴近工作和生活、不贴近现实，惟我独尊，对基础情况不了解，对群众需求心中无数，只凭主观臆断行事，对出现的问题只知道指责批评，使员工对其敬而远之。这种官僚主义作风极大地挫伤了员工的工作积极性，极大地抑制了群众创造性的发挥，是做好思想政治工作的最大障碍。因此，企业领导者应在正确把握群众心理需求的基础上，为达成群众的需求提供力所能及的条件，只有把群众的后顾之忧解决好，把群众的利益谋划好，思想政治工作才有了强有力的说服力和感染力。3.创新形式是抓好思想政治工作的有效载体

辩证唯物主义认为，形式寓于内容，内容通过形式得以反映。内容并非以一成不变的形式反映出来，而是通过为群众所接受的灵活多样的形式反映出来。但在现实工作中，有的政工干部甚至企业领导者都习惯于搞面子工程，会开了，文件发了，标语挂了，说教式的教育搞了，口号喊了，可内容怎么落实，落实到什么程度，什么时候才能落实好，基层落实起来有没有困难，相应的措施和保障是不是配套，诸如此类的情况，企业领导者通常嫌麻烦或者根本不愿意下功夫，往往以虎头蛇尾的形式草草收场。用这种形式做的思想政治工作来服务于企业工作大局，其效果可想而知。因此，只有在倾听员工诉求的基础上，按照员工所能接受的方式去展开形式多样的思想政治工作，拨动员工的心弦，内化为员工的实际行动，员工才能从中领悟到思想政治工作的核心价值，企业也才能从中感悟到思想政治工作给企业的发展壮大带来的价值。在一定意义上说，科技是企业发展的第一生产力，那么创新思想政治工作形式就是企业发展的“第二生产力”。

结束语：

随着竞争的愈发激烈，电力企业该如何提高自身竞争力，在市场上利于不败之地？只有做好了思想政治工作，不断提高员工的素质，推动企业和员工共同发展，才能实现和谐电力企业的构建。电力企业在开展思想政治工作的时候，既要根据自身的特点，又要考虑员工的实际情况，这样才能达到双赢的目的。