东风(十堰)汽车热交换器有限公司以人为本剖析企业,制定发展规划。他们坚持以群众的观点看领导者的业绩,用最好的待遇留住人才,以职工群众赞成不赞成作为决策取舍的标准,使企业获得了稳步的发展,职工得到了真正的实惠。
人民论坛
2004年12期