文章针对国有施工企业目前项目经理配置中的计划或命令式的旧模式,探讨在市场经济规则中,运用人力资本配置理论配置国有施工企业项目经理的新模式,认为在国有施工企业项目经理配置中应重视传递信号和激励问题.
成都行政学院学报
2002年2期