当前我国人事档案管理还是以手工操作为主。在新时代与人事制度改革不断深入背景下,其传统方式已经无法满足人事档案管理的实际需求。对此,为了紧跟时代发展步伐,必须要重视、完善人事档案数字化建设,重视各类先进技术手段的科学引用,以此来促进各项工作效果、准确度的全面提升,真正体现出对无纸化办公绿色环保理念的响应。
记者观察：下
2018年9期
