得益于我国改革开放政策的影响,从目前我国的经济增长情况来看,社会经济已处于转型发展的关键阶段,国有企业改革机制持续推进,企业制度、用工方式、队伍结构都随之发生深刻变化。尤其是随着自媒体和网络的广泛应用,广大职工对企业和社会事务的参与度、热点问题的关注度越来越高,价值追求和利益诉求日趋多元多变。国企群团组织在这一新常态下,如何实现聚合联动效应,形成为企业改革发展中心工作共同发力、齐抓共管的工作格局是当下面临的重大课题。文章就新时期下国有企业群团工作的现状以及国有企业群团工作存在的不足,提出国企群团组织工作转型发展的几点思考。
管理学家
2018年9期
