现代学徒制是产教融合的核心载体和有效落实途径,更是国际职教工作改革发展的主流趋势。但是,因为我国相关法律体制不够健全、利益共赢合作机制等适应性不强,使得企业并没有很高的积极性投入到高职院校学徒制培养工作中,能够提供的专业对口学徒制岗位又十分有限。长期放置不管的话,会令高职院校现代学徒制培养出现更多的问题。由此,本文阐述了当前高职院校现代学徒制人才培养模式改革面临的困境,探讨更加有效的改革方案.
新校园：上旬刊
2018年12期
