随着我国社会主义市场经济的建立与发展，高等学校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，高等学校的用人制度发生了重大变化。由于高等学校不再招收正式事业编制职工，致使大量的进城务工人员及再就业人员涌入高等学校。根据全总“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”和“最大限度地把他们组织到工会组织中来”的要求，从2000年起，北京市教育工会就把做好非事业编制职
工运研究
2004年17期
