报业的环境变了,报业需要的人才也变了,如果报业内部的人才结构不做相应的调整,那么报纸供给侧改革就很难完成。报纸供给侧改革,笔者认为要在三个方面做好工作,第一是内容的革新,第二是分发渠道的建设,第三是盈利模式的再造。而要做好这三项工作的根本就是人才队伍建设。没有优质的人才,上面的这些改革就很难完成或者很难优质地完成,而这恰恰是目前最令报界担心和忧心的地方。过去的报业＂黄金20年＂（大约1990年至2010年）,中国报业的发展达到一个历史高度,和一大批优秀人才的进入是直接相关的。
青年记者
2016年10期
