受时间紧、任务重等因素影响，各地的年终考核一般采取看资料、听汇报等传统方式进行。一方面这确实较为直观快速，但另一方面也给某些平时功夫不到位的单位“临时抱佛脚”的机会。因此，考核组要做到“四个一点”，切勿雾里看花。
党建文汇：上半月
2016年2期
