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《人才资源开发》
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2015年17期
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人力资源管理中员工情绪调节自我效能感研究
人力资源管理中员工情绪调节自我效能感研究
(整期优先)网络出版时间:2015-12-22
作者:
刘会芳
经济管理
>劳动经济
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同系列资源
资料简介
情绪是人类生存与发展相当重要的部分,对于情绪的研究也一直是心理学界的热点问题,然而由于情绪自身的内隐性与复杂性等特征,它也一直是心理学研究的难点问题。
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情绪是人类生存与发展相当重要的部分,对于情绪的研究也一直是心理学界的热点问题,然而由于情绪自身的内隐性与复杂性等特征,它也一直是心理学研究的难点问题。
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人才资源开发
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自我效能感
人力资源管理
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