高职人力资源管理专业“双证融通”的课程体系研究

(整期优先)网络出版时间:2015-12-22
/ 1
针对当前高职人力资源管理专业课程体系建设中存在的侧重理论、脱离实践和缺乏有效的"双证融通"的问题,以人力资源管理国家职业资格标准为参照,比对人力资源管理工作的六要素,结合人力资源管理工作不同的岗位设置对相关能力和素质的要求,重新梳理人力资源管理国家职业资格标准,提出将职业标准融入课程体系中的"双证融通"的专业课程体系。