随着我国经济的高速发展和老龄化程度的加剧，近几年来，“退休返聘”已经成为我国社会经济生活中频繁出现的现象，作为一种新型劳动用工形式广泛地运用到日常工作中。但现行立法并未对退休返聘人员予以明确的法律规制，相关立法的缺失致使该劳动群体处于是归劳动法调整还是民法调整的困惑，致使退休返聘人员的利益得不到很好的保护。因此有必要在法律的框架内，明确退休返聘的法律性质，为保护退休返聘人员的权益提出有效的建议。
职工法律天地：下
2015年4期
