随着新闻事业的不断发展,记者队伍也需不断壮大。为了解决编采人员不足问题,许多新闻单位纷纷采用'聘任制',将社会上一些有志于新闻采编工作的人员吸引进来。那么,'聘任制'应该怎么搞?有哪些可行性措施?实行'聘任制'有哪些优势?又存在哪些弊端?将如何加以改进?本刊特约新闻界领导、专家、编采人员各抒己见。
新闻传播
2002年5期
