不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难以启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至在不了解公司薪酬制度的情况下，不提出自己的要求直接让公司做决定。最后却发现自己的薪水完全跟自己的工作能力不成正比，甚至跟同时进来的毕业生薪水差距很大，严重影响了工作的积极性和工作态度。那么，毕业生如何跟企业谈薪水呢？
大学：A版（校园版）
2013年1期
