一年后再来上班吧在美国，许多行业都很流行以“斜坡式计划”招聘新的人才，以确保在经济好转后公司能开足马力发展——给新招聘的员工一个延迟上岗的日期，使他们有半年或一年的时间去旅游或从事公共服务工作。这一方法受到了许多咨询公司、律师事务所和银行的欢迎。比如，美瑞士信贷银行会向新员工一次性支付约半年的薪水，
初中生学习：高
2012年7期
