近年来，全国各地防雷事业取得了迅猛发展，但在开展防雷业务的同时，也出现了违反廉政建设5项禁令，造成较大后果影响的事件。浙江省嘉兴市气象局为加强防雷队伍廉洁自律和作风建设，促进公正、公开、公平、廉洁、高效的做好防雷各项服务，将风险管理理论运用于防雷工作反腐倡廉中，经过几年的探索实践，已经初步建设形成了防雷重点岗位风险防控体系的新机制。嘉兴市防雷岗位廉政风险防控机制的主要特点是：查清廉政风险点，落脚点在业务工作，风险防控贯穿于业务工作的全过程；全体人员共同参与，对于可能发生腐败的领域和环节早发现、早预防、早解决；通过预警、执行、考核等环节来构建防控机制，实施防雷廉政风险防控。实践证明，岗位廉政风险防控体系的建设对促进防雷事业健康发展具有重要的意义。
