首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《美中经济评论:英文版》
>
2012年1期
>
Personal and Personality Development as Basis of Succesful Employee Diversity and Well-Being Management
Personal and Personality Development as Basis of Succesful Employee Diversity and Well-Being Management
(整期优先)网络出版时间:2012-01-11
作者:
Sarotar Zizek Simona;Mulej Matjaz;Potocnik Amna;Kalam ar Maja
经济管理
>国际贸易
分享
打印
同系列资源
资料简介
/
1
来源期刊
美中经济评论:英文版
2012年1期
相关推荐
Environment and Personal Well-being in Urban China
Economic well-being and morbidity of the elderly in Malaysia
A Research on Subjective Well-being of Prison Police
Burnout and well-being in otolaryngology trainees: A systematic review
Study on the influencing factors of peasants’ subjective well-being
同分类资源
更多
[国际贸易]
黑龙江省对俄贸易合作制约因素及对策研究
[国际贸易]
An Empirical Analysis of Apple Juice Industry of Shaanxi Province in China
[国际贸易]
消费者愈加关注企业社会责任的表现
[国际贸易]
世界腰果仁的价格上升趋势开始减缓
[国际贸易]
国外文化产业发展政策经验对我国的启示
相关关键词
成本管理
多样性
员工
人格
企业竞争力
基础
Personal and Personality Development as Basis of Succesful Employee Diversity and Well-Being Management
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部