近年来，陕西铜川市王益区积极推进干部人事制度改革，把改进干部选拔任用初始提名方式作为提高选人用人公信度、满意度的切人点和突破口，创新了“五推五审一决”干部提名模式。目前，中组部研究室（政策法规局）将其做法编入《乡镇党委换届干部人事制度改革100例》一书，并在全国推广。
组织人事学研究
2011年10期
