案例:小娜于2009年入职某公司担任工程师,双方签订了为期两年的劳动合同。劳动合同到期后,双方协商一致约定将劳动合同续延两年。2010年1月,小娜向公司提出辞职,并办理离职手续。根据劳动合同约定,小娜的年目标收入中包含了年度目标奖金30000元(员工100%完成工作目标)。
劳动和社会保障法规政策专刊
2011年10期