<正>企业的经营权,在《企业法》中,列了13项,在《全民所有制企业转换经营机制条例》中,细化为16条。这就有了很大的操作性,便于施行。其中的劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权和机构设置权四项权利,是企业转换机制的几个主要方面。长期来,没有突破,已经成为影响职工积极性、制约社会生产力发展的主要障碍。这些问题不解
经济研究参考
1992年Z5期
