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新公司法下，家族公司接班人战略计划研究

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摘要摘要：新公司法的实施为家族公司接班人战略计划带来了挑战与机遇。家族公司特点决定了接班人需具备综合管理能力和家族情感认同。在接班人战略计划中，应遵循透明公正、培养专业化领导团队等基本原则。成功案例如Samsung展示了良好的接班人战略计划的实施效果。新公司法对接班人选拔、培养和权力结构产生影响，促使家族公司优化战略计划，加强合规性和专业化，确保长期稳健发展。

DOI 54k21kgyy4/8860933

作者陈颖

机构地区湖南泽洐财务咨询有限公司湖南省长沙市 410000

出处《中国经济评论》 2024年19期

关键词新公司法家族公司接班人

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年12月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）