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企业经济管理中的组织结构调整

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摘要摘要：为了探讨企业在动态经济环境中如何通过组织结构调整提高竞争力和适应能力，本文系统分析了组织结构调整的定义、主要类型以及实施模式。采用文献综述和理论分析的方法，研究了影响组织结构调整的内部因素（如企业规模、文化和管理层决策）和外部因素（如市场环境、技术进步和政策法规）。结果表明，组织结构调整是应对市场变化和优化管理的重要手段。合理的调整能够提高企业的运营效率和市场响应能力，特别是在快速变化的环境中。实施过程中，明确目标、制定详细步骤以及加强沟通与培训是关键，同时需要持续评估和优化以确保调整的有效性。本文为企业在结构调整中提供了理论支持和实践指导。

DOI ldezkqml9d/8706789

作者汪梁

机构地区 340822198508013336

出处《中国经济评论》 2024年15期

关键词组织结构调整企业管理经济环境竞争力提升适应性

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年10月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）