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国有企业职能部门绩效考核管理研究

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摘要摘要：绩效考核是一项系统工程，涉及到企业发展战略目标的实现，其核心是促进企业价值创造能力的提升及综合竞争力的增强。本文主要针对国有企业职能部门绩效考核管理的设计思路和具体操作进行研究探讨，以期为国企绩效考核管理实践提供参考。

DOI zdl1op0wq4/8692116

作者李思潼张笛

机构地区中国能源建设集团云南省电力设计院有限公司

出处《中国科技人才》 2024年15期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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